Warum etwas an Ihre Group zurückgeben – für Sie und Ihr Geschäft

Es ist absolut wahr: Zeit, Ihrer Group etwas zurückzugeben, kann enorme Vorteile bieten-nicht nur für die Menschen und Organisationen, die Sie helfen, sondern für Ihr persönliches Wohlbefinden und sogar für Ihr Unternehmen.

Für mich ist meine Leidenschaft für das Zurückgeben exponentiell gewachsen, in dem ich freiwillig battle Boston Residing Middle (BLC), New Englands größte Gemeinschaft, die Ressourcen für Menschen mit HIV/AIDS zur Verfügung stellt. Im Jahr 2012 wurde die BLC Teil von Victory Applications, einer in Boston ansässigen gemeinnützigen Organisation, die Programme zur Verfügung stellte, die Familien und Einzelpersonen mit Störungen, Obdachlosigkeit und chronischen Gesundheitsproblemen bedienen.

Ich habe mich 2010 zum ersten Mal engagiert, als ich die Gelegenheit hatte, im Board of Administrators des BLC zu dienen. Ich sah dies als Likelihood, etwas zu bewirken, aber was ich als Gegenleistung bekam, battle weitaus lohnender als ich jemals erwartet hatte. In den letzten Jahren habe ich mich auch freiwillig bei der jährlichen Feier des Lebenes zu Thanksgiving -Abendessen des BLC gemeldet. Diese Veranstaltung begann 1989 auf dem Höhepunkt der AIDS -Epidemie. Heute ist es weiterhin eine Gemeinschaftstradition, in der diejenigen, die mit der Krankheit leben .

Egal, ob Sie sich jahrelang freiwillig bei einer lokalen Organisation gemeldet haben oder gerade erst anfangen, das Gute, das Sie tun können, unabhängig von der Skala, ist wirklich grenzenlos. Und wenn Sie Ihren Wunsch umgeben können, in eine firmenweite Teambuilding-Initiative zurückzugeben, ist das noch besser! Im Folgenden werde ich ein paar Tipps für den Einstieg sowie verschiedene Möglichkeiten geben, wie das Engagement Ihres Unternehmens, etwas zurückzugeben Bauen Sie Ihre Marke auf.

Erste Schritte

Ein Zitat, das ich kürzlich gelesen habe, sagte: „Zeit ist dein wertvollstes Geschenk. . . Wenn Sie jemandem Ihre Zeit geben, geben Sie ihm einen Teil Ihres Lebens, den Sie niemals zurückgeben werden “(Rick Warren). Wir sind alle sehr beschäftigt und die Zeit ist für uns so wertvoll – und für diejenigen, denen wir es spenden möchten. Nachdem Sie sich entschieden haben, sich Zeit zu verbringen, um sich freiwillig freiwillig zu engagieren, wie können Sie feststellen, wo Sie sich freiwillig melden?

Recherchieren Sie Ihre Recherchen. Eine der besten Möglichkeiten, sich daran zu beteiligen, Ihrer Group etwas zurückzugeben, besteht darin, lokal zu beginnen. Forschen Sie einige Nachforschungen über Organisationen in Ihrer Area und bestimmen Sie, welche Freiwilligenmöglichkeiten für Sie und Ihr Unternehmen geeignet sind.

Um Ihnen Inspiration zu geben, hier sind nur einige Ursachen, die immer Freiwillige benötigen:

• Lokale Lebensmittelbanken

• Städtische Farmen

• Kunst/Kultur

• Tierrettungsunterkünfte

• Obdachlosenunterkünfte

• Lebensraum für die Menschheit

• Altershäuser

Wenden Sie sich an Kunden und Mitarbeiter. Ein weiterer Ansatz besteht darin, Ihre Mitarbeiter nach den Organisationen zu fragen, an denen sie bereits beteiligt sind. Beteiligen Sie sich mit Ihren Kunden, um herauszufinden, welche Gruppen und Ursachen sie leidenschaftlich sind. Wenn Sie die Mitarbeiter oder Ihre Kundenstamm, die bereits erfahrene Freiwillige sind, können Sie Ihre Mitarbeiterinitiativen noch schneller aus dem Boden lassen.

Legen Sie es in den Kalender. Sobald Sie die richtigen Group -Organisationen für Sie und Ihr Unternehmen ermittelt haben, erstellen Sie einen gemeinnützigen Kalender und setzen Sie einen Tag des Gebens, um Ihre Mitarbeiter und Kunden einzubeziehen. Sie können dies tun, indem Sie eine andere Organisation auswählen, um jedes Quartal zu unterstützen, oder die Teammitglieder eine Sache auswählen, die ihr am Herzen liegt.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Zusätzlich zu der persönlichen Zufriedenheit, die Sie durch die Spende Ihrer Zeit und Ihren Dienst an Ihre Group erhalten, müssen auch eine Reihe von geschäftsbezogenen Vorteilen berücksichtigt werden.

Teamgebäude. Wenn Sie als Unternehmen für das Gemeinwohl zusammenkommen, können Sie Ihren Mitarbeitern helfen, Bindungen aufzubauen und Freundschaften zu entwickeln, die Ihr Büro wiederum zu einem noch einladenderen Ort für sie – und Ihre Kunden – machen können, um es zu genießen.

Nehmen Sie Commonwealth's Chemo -Kappen für Kinder Initiative zum Beispiel. Dieses Programm begann bereits 2009, als beim Sohn eines Mitarbeiters ein Hirntumor diagnostiziert wurde und eine Chemotherapie unterzogen wurde. Mitglieder eines bestehenden Strickclubs erkannten, dass sie helfen konnten, indem sie Kappen für pädiatrische Krebspatienten am Dana-Farber Most cancers Institute in Boston gestrichen, die Nebenwirkungen von Haarausfall hatten. Der Strickclub, der mit einigen Teammitgliedern im Waltham -Büro begann, wuchs schnell und breitete sich im ganzen Land in unserem Büro in San Diego und auch in Beratungsbüros aus. Alle Fähigkeiten waren willkommen – einige wussten bereits, wie man stricken, und einige wollten lernen, aber alle versammelten sich, um das Leben dieser jungen Patienten zu verändern. Bisher haben Commonwealth -Mitarbeiter, Beraterbüros, Freunde und Familie mehr als 5.350 Obergrenzen für Kinder in Krankenhäusern im ganzen Land gestrickt.

Wenn Sie als Staff arbeiten, gibt es keine Begrenzung für das Gute, das Ihr Unternehmen für Ihre Group tun kann. Beginnen Sie mit Ihren Mitarbeitern Brainstorming und sehen Sie, welche Ideen Sie sich einfallen lassen können!

Freiwillige Freiwillige (VTO). Ein großer Vorteil der Mitarbeiter, den Sie Ihren Mitarbeitern bieten können, ist eine engagierte Freiwilligenarbeit. Wenn Ihr Unternehmen wächst und Sie versuchen, die besten und klügsten zu gewinnen und Mitarbeiter zu behalten, wird Ihre Place zum Engagement der Gemeinschaft wichtiger. Zeigen Sie, dass Sie die Wünsche Ihrer Mitarbeiter unterstützen, zurückzugeben, indem Sie ihnen einen vollen Arbeitstag des Freiwilligens ermöglichen, spricht Bände. Entsprechend Glasdoor Wirtschaftsforschung In welcher Befriedigung der Mitarbeiter die Zufriedenheit der Mitarbeiter anbietet, belegt freiwillige Freiwillige nach der bezahlten Freizeit. Die Mitarbeiter möchten sich gestärkt und in ihre Gemeinde involviert fühlen, und VTO ist ein großer Vorteil, um sie zu unterstützen.

Aufbau Ihrer Marke. Verbraucher berücksichtigen mehr als Servicequalität und Preise bei der Auswahl einer Marke. Sie betrachten das Engagement einer Marke für soziale Verantwortung und werden eher von denjenigen gewonnen, die etwas zurückgeben und an ihrer Gemeinschaft teilnehmen.

Wofür steht Ihre Marke? Wenn Sie Ihren Aufzugsanteil von dem geben, was Sie tun, ist das Engagement der Group enthalten? Ist die soziale Verantwortung für sie wichtig, wenn Sie an Ihre idealen Kunden denken? Wenn Sie Ihre Markenpositionierung während des gesamten Lebens Ihres Unternehmens weiterhin definieren, kann es Ihnen helfen, die richtige Aufmerksamkeit und die besten Mitarbeiter und Investoren zu erregen.

Teilen Sie das Gute

Wenn Sie und Ihre Mitarbeiter an der Group teilnehmen, die Ereignisse zurückgeben, denken Sie daran, Spaß zu haben, Fotos zu machen und diejenigen kennenzulernen, denen Sie helfen. Teilen Sie Fotos, Zitate und Geschichten auf Ihrer Web site und Social -Media -Seiten. Es gibt viele Hashtags, die Sie in Ihren Beiträgen verwenden können, um ihnen zu helfen, Traktion zu gewinnen:

• #GiveBackTuesday

• #Givingback

• #Volunteering

• #CommunityInvolvement

• #CommunitygiveBack

Es versteht sich von selbst, dass es wichtig ist, Ihrer Group etwas zurückzugeben – nicht nur für die Bedürftigen, sondern für Ihre Mitarbeiter, Kunden, Aussichtenund auch Marke. Unabhängig davon, ob Sie Ihre Zeit spenden oder einfach nur eine gemeinnützige Spende machen, fühlt es sich intestine an, einen Einfluss zu haben. Und sobald Sie angefangen haben, bin ich mir sicher – wie ich – Sie werden bald den Given -Bug fangen!