Anlässlich des 45. Jahrestags von Ladies's World Banking geben wir den Stimmen von Menschen aus aller Welt Gehör, die die Entwicklung von Ladies's World Banking seit der Gründung 1979 bei der Fee on the Standing of Ladies bis heute geprägt und beeinflusst haben.
Dies sind Geschichten aus dem gesamten Wirkungsbereich von Ladies’s World Banking, von Frauen, die wir betreuen, und unseren Kundinnen, bis hin zu Verbündeten und Frauen in Führungspositionen, die zur wirtschaftlichen Stärkung und finanziellen Eingliederung von Frauen beigetragen haben.
Lernen Sie Sarah Mwanthi kennen. Im Jahr 2020 bot sich ihr eine spannende Likelihood, die sie sich einfach nicht entgehen lassen konnte, obwohl sie bereits Lehrerin struggle – und trotz der globalen Pandemie. Obwohl es nicht einfach struggle, den Karriereweg zu wechseln, um ein eigenes Unternehmen zu gründen, und das ausgerechnet während des Höhepunktes von COVID-19, sagt sie, dass sie es immer noch nicht bereut. Jetzt, quick vier Jahre später, laufen die Geschäfte in ihrem Kikwetu Common Store intestine. Tatsächlich sagt sie, dass ihre Umsätze um satte 50 % gestiegen sind.
Der Minimarkt von Frau Mwanthi, der an einer belebten Straßenecke in Tikha, Kenia, liegt, wo es von Händlern wimmelt, ist nur eines der wenigen Unternehmen in Kenia, die offiziell Frauen gehören (31 %), und veranschaulicht die enorme Kluft zwischen den Geschlechtern bei der Unternehmenseigentümerschaft. Unternehmerinnen stehen vor besonderen Herausforderungen, darunter dem Mangel an Sicherheiten, die für herkömmliche Kredite erforderlich sind, wie etwa Land. Nur 1 % der Frauen in Kenia besitzen Land in ihrem eigenen Namen und 5–6 % gemeinsam, stellen jedoch 80 % der Arbeitskräfte in überwiegend landwirtschaftlichen Gemeinden.. Darüber hinaus haben Frauen oft wenig Zeit, da von ihnen erwartet wird, dass sie neben der Führung ihres Unternehmens den Großteil, wenn nicht sogar die gesamte Kindererziehung und den Haushalt übernehmen.
Während die Gender Information Alliance Daten2X prognostiziert, dass Kenia auf dem Weg ist, Um die geschlechtsspezifische Lücke beim Zugang zu Finanzdienstleistungen innerhalb des nächsten Jahrzehnts zu schließen, müssen sich Unternehmerinnen neben geschlechtsspezifischen und kulturellen Erwartungen auch mit geschäftsbezogenen Problemen auseinandersetzen. Sorgen hinsichtlich Inflation, Zuverlässigkeit der Warenlieferung und mangelndem Cashflow können Herausforderungen darstellen – einmal fehlten Frau Mwanthi 65 Greenback für eine Lieferantenzahlung –, aber Kredite, die auf Unternehmerinnen zugeschnitten sind, können ihnen helfen, diese Probleme anzugehen oder, im Idealfall, ihnen zuvorzukommen, sodass sie im Voraus bewältigt oder ganz vermieden werden können.
Ladies's World Banking Asset Administration (WAM) Portfoliounternehmen, Pezeshaist ein von einer Frau gegründetes kenianisches Fintech-Unternehmen, das sich auf digitale Kreditvergabe für Mikro-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) konzentriert, die meist von Frauen geführt werden. Im Jahr 2022 leitete WAMs Fund II eine Finanzierungsrunde, die 11 Millionen US-Greenback helfen Pezesha beim Wachstum seine Geschäftstätigkeit in seinen Kernmärkten auszubauen und in neue Märkte in Afrika südlich der Sahara zu expandieren. Die digitale Kreditlösung von Pezesha bietet Kredite mit niedrigem Zinssatz, erfordert keine Sicherheiten und keine Bürgen, verlangt nur minimalen Papierkram und ermöglicht eine schnelle Auszahlung nach Kreditgenehmigung. Bemerkenswert ist, dass 45 % von Pezeshas Kunden Frauen sind. „Das hat mir wirklich geholfen, meinen Cashflow zu erhöhen“, sagt Frau Mwanthi über die Zusammenarbeit mit Pezesha, das ihr fünf Kredite gewährt und ihren Kreditrahmen von ursprünglich 65 Greenback auf 98 Greenback erhöht hat. Der erhöhte Cashflow aus diesen Krediten hat ihr geholfen, ihr Geschäft auszubauen, indem sie ihr Produktangebot diversifiziert und einen größeren Kundenstamm bedienen konnte. Schließlich haben sich Frau Mwanthis Umsätze in den vier Monaten nach Erhalt der Kredite erheblich gesteigert – um 50 %.
„Pezesha imeniwezesha“, sagt sie mit einem Lächeln, was frei übersetzt bedeutet: „Pezesha hat es mir ermöglicht.“
Im Rahmen unserer aktuellen Strategie haben wir 50 Millionen Frauen in Schwellenmärkten – bis 2027 sollen es 100 Millionen sein – Zugang zu und Nutzung von Finanzprodukten und -dienstleistungen verschafft, die das Leben, die Haushalte, die Unternehmen und die Gemeinschaften von Frauen verändern und weltweit zu einem inklusiven Wachstum beitragen.
Helfen Sie uns, diequick eine Milliarde Frauen immer noch vom formellen Finanzsystem ausgeschlossen.Jetzt spenden.
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