A Fusionen und Akquisitionen und Rekrutierungsunternehmen Konzentrieren Sie sich auf Berater, die ihre Rekrutierung, Bewertung und M & A -Abteilungen unter einer Marke, der Gladstone Group, kombiniert, da sie im Jahr 2025 gegenüber dem Jahr mehr als verdoppeln soll.
Das neu gegründete Unternehmen hat in seiner Gründungsfirma Da Kreuters Associates, einem Headhunter, der 2014 von Dan Kreuter gegründet wurde RIA -Konsolidierung, sie machten es zum Dachmarke.
„Unter der Überschrift“ „Das Variety ist der Vater des Mannes“, startete Gladstone, insbesondere in den letzten vier Jahren, wie eine Rakete, und wir beschlossen, das Äquivalent einer umgekehrten Fusion zu machen und Dak in Gladstone zu subsumieren „, sagte Kreuter.
Im Jahr 2024 beaufsichtigten das M & A-ARM von PA, PA, Gladstone, 10 strategische Akquisitionen, die Vermögenswerte in Höhe von mehr als 6 Milliarden US-Greenback auswirken. Im Jahr 2025 erwartet Kreuter, die Anzahl der gebuchten Transaktionen zu drei Faktoren zu verdoppeln, „die die RIA -Konvergenz zu einem weltlichen Development und nicht zu einer Modeerscheinung machen“.
Zusammenfassend sind diese Fahrer die alternden Gründer und Eigentümer von RIA, die Notwendigkeit, dass Berater ganzheitliche Finanzdienstleistungen anbieten müssen, um auf dem Markt zu konkurrieren Mit fortlaufender Kundennachfrage und einem „sauberen“ diskretionären Beratungsmodell. „
Die Integration von Gladstone soll „die Notwendigkeit von Unternehmen beseitigen, mehrere Berater zu jonglieren, wenn sie in den Geschäftsbereichen arbeiten. Diese Woche, es startete eine neue Web site Mit Gladstone M & A, Gladstone Talentsuche, Gladstone Bewertung und Gladstone Strategic Wachstumsberatung.
In Bezug Mangel an 100.000 Finanzberatern bis 2034.
„In mehreren funktionalen Bereichen im Vermögensverwaltungsbereich gibt es ein Expertise nach Expertise“, sagte er. „Einer der versteckten Hebel beim Erwerb von Rias ist der Erwerb von Talenten, die über den Erwerb von AUM, Einnahmen und EBITDA hinausgehen.“
Firma Laut Kreuter bleiben auch die Bewertungen stark. Drei der größten Treiber für gefragte Unternehmen sind diejenigen, die sich im Jahresvergleich im Jahresvermögen nachgewiesen haben, die demografischen Daten der Kunden, die „auf Akkumulation, nicht auf Abfertigung“ und gesunde und nachhaltige Margen zugeschnitten sind.
In der Zwischenzeit spricht Kreuter von den „Hunderten von Firmen“, mit denen Gladstone jedes Jahr spricht, weniger als die Hälfte keinen „echten Nachfolgeplan“.
„Ich würde darauf hinweisen, dass nur dann als Eigentümer/Gründer oder Associate in einer größeren Firma eine vertrauenswürdige NextGen -Individual oder ein vertrauenswürdiges Workforce, auch wenn sie Ihr Sohn oder Ihre Tochter sind, kein echter Nachfolgeplan ist, wenn es nicht Papier und finanziert ist. Sagte er. „In vielen der Transaktionen, die wir verwalten, ist es ein großer Treiber, um erfolgreich zu sein.“
Gladstone Veröffentlicht letztes Jahr einen eigenen M & A -Prognostikerwas feststellte, dass 97% der Käufer an Unternehmen mit Vermögenswerten zwischen 1 Milliarde US -Greenback und 500 Millionen US -Greenback interessiert sind. Die Firma wird ihre zweiten jährlichen Erkenntnisse auf einer Konferenz in Philadelphia im April veröffentlichen.
