Mitglieder des Ladies's World Banking Community mit besonderen Jubiläen denken über den Einsatz für finanzielle Inklusion nach

Mit Niederlassungen in 35 Ländern und 62 verschiedenen Finanzdienstleistern ist das International Community von Ladies's World Banking das einzige Netzwerk, das sich darauf konzentriert, den inklusiven Zugang zu und die Nutzung von Finanzdienstleistungen für Frauen mit niedrigem Einkommen auf der ganzen Welt zu fördern.

Zu Ehren des Ladies's Historical past Month im März rücken wir stolz zehn unserer Netzwerkmitglieder mit besonderen Jubiläen und ihren beeindruckenden Erfolgen ins Rampenlicht, mit denen sie die quick eine Milliarde Frauen ohne Bankkonto und unterversorgte Frauen weltweit erreichen. Durch frauenzentrierte Produkte und Dienstleistungen, Programme zum Kapazitätsaufbau, Interessenvertretung und Initiativen zur Gleichstellung der Geschlechter setzen sich unsere Netzwerkmitglieder unermüdlich für die finanzielle Inklusion ein und stellen bei allem, was sie tun, die Bedürfnisse von Frauen mit niedrigem Einkommen in den Vordergrund. Während wir auf eine integrativere und gerechtere Zukunft hinarbeiten, freuen wir uns auf die weitere Partnerschaft mit unseren Netzwerkmitgliedern.

Im zweiten Teil dieser Blogreihe freut sich Ladies's World Banking, die folgenden Netzwerkmitglieder und ihre runden Jubiläen zu würdigen:

Fundación delamujer (Stiftung): Die Fundación delamujer, Kolumbiens größte und nach Zweigstellen repräsentativste Mikrofinanzinstitution, feierte ihr 35^Th Jubiläum im Jahr 2021. Fundación setzt sich dafür ein, die finanzielle Inklusion von Frauen mit niedrigem Einkommen im ganzen Land zu fördern und ihnen die Kredit- und Versicherungsprodukte sowie die Schulung zur Finanzbildung zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um ihr Leben zu verändern.

Al-Amana: Al Amana ist Marokkos führendes Mikrofinanzinstitut und feiert dieses Jahr sein 25-jähriges Jubiläum. Ziel ist es, durch eine Reihe von Finanzprodukten, darunter Kredite, Geldtransfers und Versicherungen, sowie nichtfinanzielle Dienstleistungen wie Finanzbildung, kaufmännische Schulung und Marketingunterstützung die größtmögliche Zahl von Begünstigten sowohl in der Stadt als auch auf dem Land zu erreichen.

CARD-Financial institution: Die auf den Philippinen ansässige CARD Financial institution feiert ebenfalls ihr 25^Th Jubiläum in diesem Jahr. Als führendes Unternehmen im Bereich inklusiver Finanzen und gemeinschaftsbasierter sozialer Entwicklung zielt es darauf ab, Frauen und ihre Familien durch Finanzdienstleistungen, Geschäftsentwicklungs- und Kapazitätsaufbauprogramme sowie andere nichtfinanzielle Unterstützungsdienste zu bereichern und zu stärken.

Kashf-Stiftung (Kashf): Die Kashf Basis, eine pakistanische Mikrofinanzinstitution, die sich für die Schaffung einer armutsfreien und geschlechtergerechten Welt einsetzt, feiert ihr 25^Th Betriebsjahr in diesem Jahr. Durch eine Kombination aus Finanzprodukten, Sicherheitsnetzen, Initiativen zum Kapazitätsaufbau und sozialer Interessenvertretung schafft Kashf ein günstiges Umfeld für Kleinstunternehmerinnen und hilft ihnen, aktive Akteure des sozialen und wirtschaftlichen Wandels in Pakistan zu werden.

Sich der Herausforderung stellen: Netzwerkmitglieder reagieren auf COVID-19

Als COVID-19 weltweit wirtschaftliche Schocks auslöste, mussten Frauen mit niedrigem Einkommen die Hauptlast tragen und standen plötzlich ohne Beschäftigung und ohne finanzielle Sicherheitsnetze da. Inmitten ihrer eigenen Schwierigkeiten, sich über Wasser zu halten, konzentrierten sich unsere Netzwerkmitglieder darauf, wie sie einkommensschwachen Klientinnen in dieser schwierigen Zeit am besten dienen können.

• Fundación nutzte mehrere seiner einzigartigen Angebote, um Unternehmerinnen bei der Bewältigung der wirtschaftlichen Auswirkungen von COVID-19 zu unterstützen und ihnen bei der Generierung von Einkommen zu helfen. Sein digitaler Marktplatz, La Plaza Moradaermöglichte es Kunden, ihre Produkte on-line zu kaufen, zu verkaufen und zu vermarkten Erlebniszentren stellte Unternehmerinnen einen exklusiven Coworking-Bereich zur Verfügung, in dem sie sich mit Kunden und Lieferanten treffen konnten.
• Auf dem Höhepunkt der COVID-19-Krise wurde Al Amana gegründet Tamwil Attadamounespezialisierte Finanzierung, die darauf abzielt, Kunden bei der Wiederaufnahme oder dem Neustart ihres Unternehmens zu unterstützen. Mit Tamwil Attadamoune können Kunden die Konditionen ihrer bestehenden Kredite anpassen, beispielsweise durch eine Verlängerung der Kreditlaufzeit.
• Als Reaktion auf die Pandemie sicherte sich die CARD Financial institution 15 Millionen US-Greenback Darlehen von der Worldwide Finance Company zur Bereitstellung von Betriebskapital für von Frauen geführte und von Frauen geführte KKMU auf den Philippinen, die überproportional von der Pandemie betroffen sind. Durch die Unterstützung dieser Frauenunternehmen bei der Aufrechterhaltung des Geschäftsbetriebs und der Sicherung von Arbeitsplätzen hat die CARD Financial institution sie für eine erfolgreiche Erholung nach der Pandemie gerüstet.

Überwindung geschlechtsspezifischer Vorurteile hin zu mehr finanzieller Inklusion

Im Laufe ihrer jahrzehntelangen Tätigkeit haben unsere Netzwerkmitglieder entschlossen daran gearbeitet, zahlreichen geschlechtsspezifischen und sozialen Vorurteilen entgegenzuwirken, die die finanzielle Inklusion von Frauen einschränken.

• Nur 7 % der Frauen in Pakistan haben Zugang zu formellen Finanzdienstleistungen, eine Herausforderung, die durch weit verbreitete soziale und kulturelle Barrieren, die Frauen diskriminieren, noch verschärft wird. Um gesellschaftliche Wahrnehmungen, Einstellungen und Praktiken zu verändern, hat Kashf eine revolutionary Reihe von entwickelt Interventionen zur sozialen Interessenvertretung richtet sich sowohl an Männer als auch an Frauen. Von Radiosendungen bis hin zu Fernsehsendungen, von Botschaften des öffentlichen Dienstes bis hin zu Straßentheateraufführungen – diese Interventionen schärfen das Bewusstsein für Themen wie Geschlechterdiskriminierung, Bildung für Mädchen und Kinderheirat, um optimistic soziale Veränderungen im Hinblick auf die wirtschaftliche Stärkung von Frauen voranzutreiben.
• Durch seine Programm Gemeinsam mit dem marokkanischen Ministerium für Handwerk und Sozial- und Solidarwirtschaft arbeitet Al Amana daran, die Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt zu fördern und produktive, einkommensschaffende Aktivitäten für Frauen zu schaffen. Die Teilnehmer profitieren von einer umfassenden Ausbildung und erwerben die für das Handwerk erforderlichen technischen Fähigkeiten sowie betriebswirtschaftliche und Marketingkompetenzen.
• Um Ungleichheiten bei den Löhnen von Frauen und beim Zugang zu Finanz- und Bildungsdienstleistungen in Kolumbien zu beseitigen, stärkt Fundación Unternehmerinnen, indem sie ihnen bei der Entwicklung ihrer unternehmerischen Fähigkeiten hilft. Durch die Ovante Auf der digitalen Plattform können Unternehmerinnen lernen, wie sie ihre Finanzen verwalten, Preise für Produkte und Dienstleistungen festlegen und ihre Marketingbemühungen verbessern, um ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben, während sie gleichzeitig ihre digitalen Fähigkeiten weiterentwickeln.

Die digitale Revolution nutzen, um einen integrativen Zugang zu Finanzmitteln voranzutreiben

Da die Technologie den Finanzsektor revolutioniert hat, haben viele unserer Netzwerkmitglieder digitale Finanzdienstleistungen übernommen und erkannt, dass sie das Potenzial haben, die Bedingungen für die finanzielle Inklusion für Frauen mit niedrigem Einkommen zu verbessern.

• Besonders stolz ist die CARD Financial institution auf ihre Bemühungen, technologische Innovationen in ihr Excessive-Contact-Geschäftsmodell zu integrieren. Die CARD Financial institution hat ihre digitalen Bankdienstleistungen von Grund auf entwickelt und dabei sichergestellt, dass sie in den Bedürfnissen ihrer Kunden verwurzelt sind und diese widerspiegeln. Zum Beispiel ist es konek2CARD Mit der App können Kunden von ihrem Smartphone aus Geld einzahlen und abheben, Geld überweisen, Kredite bezahlen und andere Transaktionen durchführen, was ihnen den Gang zur Financial institution erspart.
• Die digitale Revolution im Finanzsektor hat Fundación zu einer eigenen Transformation inspiriert und bietet alle seine Produkte und Dienstleistungen digital an, um das Kundenerlebnis zu verbessern. Fundación vorgestellt Fidebotein Chatbot, auf den über die Web site und den Fb Messenger zugegriffen werden kann und der rund um die Uhr als Ressource dient und es Kunden ermöglicht, einfach und bequem mehr über Produkte zu erfahren und Kredite zu beantragen. Auch die Fundación wurde ins Leben gerufen FidelinaLabein Labor zur Entwicklung und Umsetzung innovativer, integrativer Lösungen für seine städtischen und ländlichen Kunden.

Förderung der Geschlechtergerechtigkeit von innen heraus

Neben der Betreuung ihrer weiblichen Kunden legen unsere Netzwerkmitglieder Wert auf Chancengleichheit am Arbeitsplatz und stellen sicher, dass ihre Mitarbeiter und Führungskräfte genau das Marktsegment widerspiegeln, das sie bedienen möchten.

• Verpflichtet Vielfalt am ArbeitsplatzKashf hat erfolgreich sowohl Frauen als auch Männer in seiner Belegschaft rekrutiert und gehalten und ist die einzige Mikrofinanzinstitution in Pakistan mit einem Geschlechterverhältnis von 50 % auf allen Personalebenen. Um weibliche Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen, hat Kashf in sechs seiner Filialen Kindertagesstätten eingerichtet. Darüber hinaus bietet es weiblichen Mitarbeitern umfassende Schulungen zu Entscheidungsfindung und Verhandlungen, um die Führungspipeline weiblicher Talente innerhalb der Establishment aufzubauen. Darüber hinaus führt Kashf eine jährliche Überprüfung seines Leistungs- und Vergütungsmanagementsystems durch, um etwaige inhärente Beurteilungsverzerrungen zu beseitigen und sicherzustellen, dass seine weiblichen Mitarbeiter nicht durch eine gläserne Decke eingeschränkt werden.
• Auch Fundación hat Prioritäten gesetzt Geschlechterparitätwas vorschreibt, dass mindestens die Hälfte des Personals und der Führungskräfte Frauen sein müssen und es zu einem zentralen Leistungsindikator für die Establishment macht.

Knüpfen von Verbindungen und Zusammenarbeit durch das Ladies's World Banking International Community

Ladies's World Banking ist stolz darauf, mit seinen globalen Netzwerkmitgliedern zusammengearbeitet zu haben, um effektive und revolutionary Finanz- und Produkte für Frauen zu entwickeln, Markteinblicke auszutauschen und Möglichkeiten zur Schulung von Führungskräften bereitzustellen, um Netzwerkmitgliedern dabei zu helfen, sich in ihrem jeweiligen Phase für Frauen mit niedrigem Einkommen einzusetzen Märkte.

• Für Al Amana bietet das International Community eine einzigartige Plattform, um mit anderen Branchenführern in Kontakt zu treten, die sich weltweit für die finanzielle Inklusion von Frauen einsetzen. Al Amana conflict beispielsweise Gastgeber des jährlichen Ladies's World Banking International Assembly 2005 zum Thema „Main and Managing Change“ und empfing 2012 Absolventen unseres Ladies in Management-Programms mit Teilnehmern aus sieben Institutionen aus sieben Ländern.
• Als Mitglied des globalen Netzwerks hat die CARD Financial institution von der technischen Experience und Unterstützung von Ladies's World Banking profitiert, insbesondere bei der Mobilisierung von Ersparnissen. Dadurch konnte die CARD Financial institution mehrere Sparprodukte entwerfen und auf den Markt bringen, beispielsweise das Pfandsparkonto, bei dem sich Kunden bei Gruppentreffen zu wöchentlichen Einzahlungen verpflichten. Die CARD Financial institution nahm auch am Ladies's World Banking teil Sie zählt Kohorte Dort hatte das Unternehmen die Gelegenheit, seine eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse über die Entwicklung effektiver Sparprodukte für Frauen mit anderen Mitgliedern des globalen Netzwerks zu teilen.
• Über das globale Netzwerk nahm die Kashf Basis an mehreren Programmen zum Kapazitätsaufbau und zur Führungskräfteentwicklung teil, die ihre Fähigkeit verbessert haben, Frauen ohne Bankkonto und unterversorgte Frauen zu erreichen. Das International Community hat auch eine wertvolle Plattform zur Präsentation der Kashf Basis bereitgestellt arbeiten im Bereich der finanziellen Inklusion, wodurch eine größere Sichtbarkeit für die Organisation und ihre Kunden und Mitarbeiter geschaffen wird.
• In Zusammenarbeit mit Ladies's World Banking startete Fundación eine Reihe von landwirtschaftliche Kreditprodukte Entwickelt, um den Bedürfnissen von Landfrauen gerecht zu werden und ihnen beim Ausbau ihres Unternehmens zu helfen. Aufbauend auf dieser Erfahrung hat Fundación auch geteilt Finest Practices und Erfahrungen mit anderen Finanzdienstleistern bei der Entwicklung integrativerer Kreditvergabestrategien und Finanzprodukte für Frauen in ländlichen Gemeinden.