@TBPInvictus Hier:
Das letzte Jahr endete mit einem Erfolg. Die Arbeit, die ich hier mache, struggle direkt dafür verantwortlich, dass die Hoover Establishment sechs (ja, sechs) ihrer Artikel zurückgezogen hat. Ganz gleich, ob es sich um eine mangelhafte Datenanalyse oder einen bewussten Versuch der Fehlinformation handelte, ich empfand es als beleidigend und brachte Belege über die grundlegenden Fehler in der Wirtschaftsanalyse mit.
Die meisten Rückzüge betrafen die Erhöhung des Mindestlohns für Beschäftigte in „Fast-Serve-Eating places“ (QSR, auch Quick-Meals genannt) am 1. April 2024 in Kalifornien von 16 US-Greenback professional Stunde auf 20 US-Greenback professional Stunde. Wie aufs Stichwort explodierten konservative Köpfe in Massen, genau wie vor einem Jahrzehnt, als Seattle seinen Mindestlohn erhöhte.
Lassen Sie uns die QSR-Beschäftigung in Kalifornien in einen breiteren Kontext stellen.
QSR, oder Restaurantbeschäftigung mit eingeschränktem Service, wird vertreten durch NAICS-Code 722513. Sie haben Ihre Starbucks, Mickey D's, Yum Manufacturers, Wendys usw. Eine Möglichkeit, die QSR-Beschäftigung in Kalifornien zu untersuchen, besteht meiner Meinung nach darin, sie mit der eines vergleichbaren großen Staates wie Texas zu vergleichen.
Hier ist der NAICS-Code 722513 für Kalifornien und Texas, indexiert auf 100 (Stand Januar 2013). Die Daten stammen aus der vierteljährlichen Beschäftigungs- und Lohnzählung (Quarterly Census of Employment and Wages, QCEW) der BLS, die weithin als einer der genauesten BLS-Datensätze gilt:
Wir sehen, dass das QSR-Beschäftigungswachstum zwischen den beiden Staaten sieben Jahre lang, von Januar 2013 bis zum Beginn von Covid, im Gleichschritt verlief. Die Korrelation zwischen Januar 2013 und dem Höhepunkt vor Covid im März 2020 beträgt 0,994. Als Covid zuschlug, gingen die beiden Bundesstaaten im Umgang damit getrennte Wege: Kalifornien entschied sich dafür, seine Bürger zu schützen, Texas weniger. Zweifler werden gebeten, die Sterberaten für die beiden Staaten zu überprüfen (über CDC):
Die Beschäftigung im QSR in Kalifornien erlitt einen stärkeren Einbruch und erholte sich langsamer, verlor jedoch weitaus weniger Menschen durch Covid. Kompromisse, nehme ich an.
Hier liegt jedoch das Drawback: Während sich die QSR-Beschäftigung in den beiden Bundesstaaten praktisch im Gleichschritt bewegt hat, hat Kalifornien seinen Mindestlohn seit über einem Jahrzehnt kontinuierlich erhöht, während Texas beim nicht existenzsichernden Lohn von 7,25 US-Greenback professional Stunde geblieben ist.
Wie oben erwähnt, entwickelten sich die QSR-Beschäftigung in CA und TX sieben Jahre lang – von Januar 2013 bis März 2020 – nahezu identisch, die Korrelation zwischen ihnen betrug 0,994. Während dieses siebenjährigen Zeitraums hatte TX jedoch einen pauschalen Mindestlohn von 7,25 US-Greenback professional Stunde, während CA seinen Mindestlohn um 50 % von 8 US-Greenback professional Stunde auf 12 US-Greenback erhöhte.
