Medienveröffentlichung
2. April 2019
Kontakt:
Karen Miller, +1 212 556 3149 oder klm@womensworldbanking.org
Ladies's World Banking und Alliance for Monetary Inclusion versammeln Sie Zentralbanker und hochrangige politische Entscheidungsträger aus der ganzen Welt
Oxford, England-Frauen-Weltbanking, in Zusammenarbeit mit der Alliance for Monetary Inclusion (AFI), begrüßen 33 Führungskräfte von 20 Zentralbanken und anderen Regulierungsbehörden aus Schwellenländern diese Woche bis zur Universität Oxford, um sein neunmonatiges Programm für Führung und Vielfalt für Aufsichtsbehörden zu starten.
Das von der Visa Basis finanzierte Programm wird von der Weltbanken und der Fakultät der Frauen der Saïd Enterprise Faculty der Oxford College zusammen mit AFI unterrichtet. Das Programm vermittelt den Teilnehmern mit Führungsinstrumenten und Fähigkeiten, um Initiativen für die finanzielle Inklusion für Frauen zu fördern und mehr geschlechtsspezifische Groups und Führungskräfte innerhalb ihrer jeweiligen Establishment aufzubauen. Es wurde entwickelt, um die Rolle der Rolle der Zentralbanker, Aufsichtsbehörden und politischen Entscheidungsträger bei der Schaffung eines Umfelds zu stärken, das die finanzielle Einbeziehung von Frauen fördert, indem eine robustere Pipeline von weiblichen Führungskräften aufgebaut und spezifische Richtlinien entwickelt werden, um die geschlechtsspezifischen Bemühungen bei nationalen Strategien für finanzielle Eingliederung zu unterstützen.
Ein leitender Beamter aus jeder Establishment identifiziert einen hochpotentiellen Frauenführer in seiner Organisation, um das Programm gemeinsam zu durchlaufen. Der leitende Beamte identifiziert eine politische Initiative im Zusammenhang mit der Dienung des Frauenmarktes, wie z. Der Senior-Beamte arbeitet dann mit seiner Führungskräfte mit seiner hohen potentiellen Frau zusammen, um die Initiative umzusetzen und gleichzeitig ihre berufliche Entwicklung während und nach dem Programm zu unterstützen.
„Wir sind begeistert, dieses Programm zu starten, um mehr integrative Richtlinien aufzubauen und gleichzeitig mehr Führungskräfte in den Aufsichtsbehörden zu entwickeln“, sagte Mary Ellen Iskenderian, Präsidentin und CEO von Ladies's World Banking. „Die politischen Entscheidungsträger spielen eine wesentliche Rolle beim Aufbau einer sichereren und erfolgreicheren Welt für alle. Dieses Programm bietet die Werkzeuge, um diese Bemühungen zu beschleunigen.“
An der Oxford College werden die Teilnehmer Rundtabellen, Schulungen im Klassenzimmer und politische Foren ausüben, um die Fähigkeiten zu entwickeln, um ein Umfeld für die finanzielle Eingliederung von Frauen und die Instrumente zur Förderung von weiblichen Führungskräften in ihren Institutionen zu schaffen. Zusätzliche virtuelle Berührungspunkte finden das ganze Jahr über statt 2019 AFI World Coverage Discussion board in Kigali, Ruanda im September.
Die finanzielle Einbeziehung von Geschlecht und Frauen in AFI wird durch die Annahme und die wirksame Umsetzung des Denarau Aktionsplandie die AFI -Mitgliedschaft auffordert, die geschlechtsspezifische Lücke in der finanziellen Eingliederung in ihren jeweiligen Gerichtsbarkeiten bis 2021 zu halbieren. Nur 10 Prozent dieser Institutionen oder 10 von 104 haben Frauen an der Spitze. „Eine stärkere Vertretung von Frauen in der Führungspersonal von Zentralbanken und finanziellen Regulierungsinstitutionen und die Änderung der Denkweise sind entscheidend für die Förderung der geschlechtsfähigen Politik und die Erreichung der AFI-Verpflichtungen von AFI, AFI, AFI-EXPENTIVE-LAPS.
AFI -Mitglieder verstehen, dass der gleichberechtigte Zugang zu Finanzdienstleistungen und Geschlechtervielfalt zu einem höheren wirtschaftlichen Wohlbefinden und zu einer verbesserten Finanzstabilität führt, fügte Dr. Hannig hinzu. Er betonte, dass „das Programm für das Führung und Diversität den Antrieb in Richtung der Geschlechtervielfalt unterstützt und die Macht sicherstellt, dass wir die Agenda für die finanziellen Einschlussbemühungen von Frauen in unseren Mitgliedsinstitutionen vorantreiben“.
„Frauen sind der Schlüssel zum Aufbau einer prosperierenden Welt und ermöglichen es, Gemeinden zu gedeihen“, sagte Invoice Sheedy, Vorsitzender des Vorstands, Visa Basis und Govt Vice President, Visa Inc. „Es gibt keine Silberkugel, aber es gibt jedoch, dass anhaltende Geschlechterlücken im Zugang zu den Zugang zu den Finanzdiensten beginnt. Fortschritt beginnt mit Frauen und Richtlinien.
Zu den Teilnehmern der Eröffnungsklasse gehören die Zentralbank der Bahamas; Büro des Vorgesetzten für Versicherungen und non-public Renten, Belize; Nationalbank von Kambodscha; Zentralbank von Ägypten; Finanzregulierungsbehörde Ägyptens; Financial institution von Ghana; Financial institution der Republik Haiti; Financial institution Indonesien; Exekutivbüro des Präsidenten Indonesiens; Zentralbank von Lesotho; Finanz- und Haushaltsministerium, Madagaskar; Nationales Financial institution- und Wertpapierkommission von Mexiko; Finanzministerium Russlands; Nationalbank von Ruanda; Financial institution von Sambia; und Reserve Financial institution von Simbabwe.
Um mehr über das Frauenbanken und seine Führungsprogramme zu erfahren, besuchen Sie https://www.womensworldbanking.org/womens-leadership-programs/.
Ladies's World Banking Entwirft und investiert in die finanziellen Lösungen, Institutionen und politischen Umgebungen in Schwellenlösungen, um Frauen, ihre Familien und ihre Gemeinschaften mehr wirtschaftliche Stabilität und Wohlstand zu schaffen. Mit einer weltweiten Reichweite von 53 Partnern in 32 Ländern, die mehr als 30 Millionen Frauen an Frauen bedienen, treibt das World Banking der Frauen durch seine skalierbaren, marktorientierten Lösungen aus. Non-public-Fairness-Fonds des Geschlechts; und Führung und Diversitätsprogramme.
Allianz für finanzielle Eingliederung (AFI) ist der weltweit führende Anbieter von Politik und Regulierung der finanziellen Eingliederung. AFI ist ein Netzwerk von Mitgliedern von über 100 Richtlinien für finanzielle Eingliederung und regulatorische Institutionen aus 90 Entwicklungs- und Schwellenländern auf der ganzen Welt. Deckung von bis zu 85 Prozent der weltweit Unglanken. AFI fördert und entwickelt evidenzbasierte politische Lösungen, die dazu beitragen, das Leben von geschätzten 1,7 Milliarden Unbefugungen zu verbessern, von denen quick 1 Milliarde Frauen sind, die keinen Zugang zu formellen Finanzdienstleistungen haben.
