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Im Jahr 2022 schloss der vierte Jahrgang unser Management and Variety Program for Regulators (das LDR-Programm) ab. Für diese Fallstudie interviewten wir drei Teilnehmer, die ihre Erfahrungen bei der Entwicklung einer geschlechterinklusiven politischen Initiative während des Programms schilderten.
Das 2019 ins Leben gerufene LDR-Programm ist ein globales mehrwöchiges Programm, das von Girls's World Banking und der Stated Enterprise Faculty der Universität Oxford konzipiert und durchgeführt wird. Es richtet sich an politische Entscheidungsträger und Regulierungsbehörden und vermittelt den Teilnehmerinnen die Fähigkeiten, geschlechterinklusive politische Initiativen zu entwickeln und ein unterstützendes Umfeld für den Aufbau eines Swimming pools weiblicher Führungskräfte in ihrer Establishment zu schaffen.
In einem einzigartigen zweigleisigen Ansatz arbeiten hochrangige Beamte gemeinsam mit einer vielversprechenden weiblichen Führungskraft aus ihrer Establishment an einer politischen Initiative zur finanziellen Inklusion von Frauen. Hochrangige Beamte und vielversprechende weibliche Führungskräfte nehmen an Schulungen teil, um die Fähigkeiten zu verfeinern, die zur Formulierung, Umsetzung und Messung einer inklusiven Politik erforderlich sind. Darüber hinaus stärken sie zentrale Führungskompetenzen, darunter die Einbindung von Interessengruppen, die Förderung vielfältiger Talente und die Führung von Veränderungen.
In dieser Fallstudie veröffentlichen wir Interviews mit Programmteilnehmern der Nationwide Financial institution of Rwanda, der Banco de Mexico und der Reserve Financial institution of India. Sie berichten über ihre Erfahrungen bei der Entwicklung ihrer politischen Initiative und ihren Weg durch das LDR-Programm.
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