Von Tokunboh Ishmael, Geschäftsführer und Mitbegründer von Alitheia Capital
Was für die Gleichstellung der Geschlechter intestine ist, ist auch intestine für Wirtschaft und Gesellschaft. – McKinsey & Firm
Schätzungsweise 120 Millionen nigerianische Frauen sind von den gesundheitlichen Folgen der Brennholznutzung betroffen. Davon etwa 95.000 sterben jedes Jahr durch das Einatmen von Rauch. Dadurch sind auch Säuglinge und Kinder betroffen, was zu einem Anstieg der Mütter- und Säuglingssterblichkeit und der Anfälligkeit für Atemwegserkrankungen führt. Kochen macht aus 91 % der Energie werden in nigerianischen Haushalten verbrauchtUnd für viele Haushalte ist Brennholz die wichtigste Energiequelle. Es wurden weltweit Anstrengungen unternommen, um den heimischen Brennholzverbrauch zu senken. Viele dieser Bemühungen betrachten dieses Downside jedoch aus der Perspektive von Entwicklung und Hilfe. Leider hat dieser Ansatz zu einer kurzfristigen, nicht skalierbaren Lösung eines systemischen Issues geführt.
Im Jahr 2010 hat Alitheia Capital, die Investmentgesellschaft, die ich gegründet habe und als Geschäftsführerin fungierte, dieses Thema als Geschäftsproblem angegangen. Alitheia erkannte das Unermessliche Kaufkraft von Frauenverstanden ihre Bedürfnisse als Hauptentscheidungsträger im Haushalt und sahen ein soziales Downside, das einer sofortigen langfristigen Lösung bedarf. In Zusammenarbeit mit einem großen Öl- und Gasunternehmen haben wir ein Produkt entwickelt und finanziert, das Tausende nigerianischer Frauen mit sauberer und erschwinglicher Energie versorgt. Die soziale Auswirkung davon battle, dass Tausenden von Haushalten der Kummer über unnötige Verluste durch die Nutzung von Brennholz erspart blieb. Wirtschaftlich gesehen haben wir eine Wertschöpfungskette geschaffen, die weitreichende Auswirkungen auf alle Gemeinden hatte. So waren beispielsweise über 30.000 Unternehmer im Rahmen unseres Vertriebsnetzes engagiert; und wir ermöglichten es Unternehmerinnen im Gastgewerbe, ihre Geschäfte zu skalieren, ohne sich selbst oder ihre Mitarbeiter einem Gesundheitsrisiko auszusetzen. Dieses Projekt zeigte im Kern die Rolle von Affect Funding als nachhaltiges Instrument für die sozioökonomische Entwicklung. Gleichzeitig wurde der Stellenwert und die Bedeutung vielfältigen Denkens im Finanzwesen aufgezeigt – ein Sektor, der bekanntermaßen männerdominiert ist und daher zu einer einzigartigen Weltanschauung neigt. Durch ein vielfältiges Workforce haben wir ein profitables Geschäftsmodell geschaffen, das auch soziale Erträge brachte und bewies, dass Frauen tatsächlich ein tragfähiger Markt sind – sowohl als Verbraucher, Unternehmer und Entscheidungsträger.
Seit Jahrzehnten gehen wir die komplexen Probleme Afrikas durch Entwicklung an. Leider bestehen viele der Probleme weiterhin und sind in einigen Fällen sogar noch schlimmer geworden. Jetzt ist es an der Zeit, das Rad neu zu erfinden und diese scheinbar unlösbaren Probleme aus einem anderen Blickwinkel anzugehen: dem Kapitalismus, der durch soziales Bewusstsein gemildert wird. Damit wir die Dividenden des Kapitalismus freisetzen können und damit Afrika sein volles Potenzial ausschöpfen kann, ist die Beteiligung der gesamten Wirtschaft erforderlich – das heißt, dass Männer und Frauen als wirtschaftlich produktive Einheiten betrachtet und gestärkt werden. Das bedeutet, dass wir verstehen und akzeptieren müssen, dass es bei Investitionen in Frauen nicht nur darum geht, moralische Muskeln spielen zu lassen. Es handelt sich vielmehr um einen wirtschaftlichen Imperativ, der von der Realität getragen und geleitet wird, dass Frauen – als Unternehmerinnen und Verbraucherinnen – wirtschaftliche Einheiten sind, die finanzielle und soziale Erträge erwirtschaften können.
Es gibt In Afrika gibt es mehr Unternehmerinnen als auf jedem anderen Kontinent. Tatsächlich, Afrikanische Frauen gründen häufiger ein Unternehmen als afrikanische Männerwobei jeder Vierte sich für die Erforschung des Unternehmertums entscheidet. Kleine Unternehmen sind das Rückgrat der Wirtschaft des Kontinents, daher sind Frauen – sowohl als Hausfrauen als auch als Geschäftsinhaberinnen – das wahre Rückgrat der afrikanischen Wirtschaft. Leider stehen afrikanische Frauen beim Zugang zu Finanzdienstleistungen vor großen Herausforderungen. Es ist weniger wahrscheinlich, dass sie formelle Mittel von Personal-Fairness-Investoren erhalten, Bankkredite sind für die meisten nicht zugänglich und vielen fehlt das Netzwerk, um Angel-Investoren zu finden und darauf zuzugreifen. Die Afrikanische Entwicklungsbank (AfDB) schätzt, dass Finanzierungslücke zwischen Männern und Frauen in Afrika beläuft sich auf etwa 42 Milliarden US-Greenback. Das ist eine große Probability, die sich noch bietet, und ein Hindernis für das Wachstum Afrikas. Noch besorgniserregender wird es, wenn wir sehen, dass Frauen bis zu reinvestieren 90 % ihres Einkommens in ihre Familie im Vergleich zu 40 – 30 % bei Männern und sind daher in der Lage, das Wachstum auf der Mikroebene anzuregen.
Finanzdienstleistungen sind das Öl, das die Wirtschaft am Laufen hält. Doch in einem Sektor, der so notwendig ist, ist er auch bereitwillig blind gegenüber einer offensichtlichen Wahrheit: Investitionen in Frauen führen zu höheren Renditen. Eine Studie zu diesem Thema kam zu dem Schluss dass von Frauen geführte Unternehmen professional investiertem Greenback doppelt so viel erwirtschaften wie Männer. Leider bleibt die Kluft zwischen den Geschlechtern bei Investitionen bestehen, da Frauen weniger finanzielle Unterstützung erhalten. A Bericht von Briter Bridges zeigte, dass im ersten Quartal 2020 nur 3,2 % des gesamten in Afrika investierten Kapitals an Startups mit mindestens einer weiblichen Mitgründerin oder Führungskraft gingen. Es ist klar, dass eine Scenario, in der ein erheblicher Teil der Wirtschaft keinen Zugang zu günstigen Finanzdienstleistungen für ihre unternehmerischen Bemühungen hat, Auswirkungen auf das gesamte System hat. Es zeigt auch, dass die Kaufkraft von Frauen nicht gewürdigt wird und die darin enthaltenen Chancen nicht erkannt werden. Dies ist einer der Gründe, warum es unerlässlich ist, auf finanzielle Inklusion hinzuarbeiten.
Im Jahr 2015 haben wir uns gegründet Alitheia IDF um dieses Downside zu lösen und die Investitionslücke zwischen Männern und Frauen zu schließen. Alitheia IDF ist ein 100-Millionen-Greenback-Fonds, der erste seiner Artwork in Afrika und ein Produkt transkontinentaler Partnerschaften. Unser Ziel ist es, eine eklatante Marktlücke zu schließen, die durch Voreingenommenheit entstanden ist. Wir suchen proaktiv nach Unternehmerinnen, Gründerinnen und Unternehmen mit vielfältigen Managementteams außerhalb herkömmlicher Netzwerke; und versuchen, ihr Geschäftsmodell und ihre sozialen Auswirkungen zu verstehen. Inklusive Fonds wie Alitheia IDF sind bahnbrechend und notwendig. Aber sie sind auch selten und wenige. Um das Wachstum in der gesamten Wertschöpfungskette voranzutreiben, müssen wir mehr Unternehmerinnen, Verbraucherinnen und Entscheidungsträgerinnen finden und stärken und sie mit dem Ziel beauftragen, in unbekannte Gebiete vorzudringen und Chancen für Afrika zu erschließen.
