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Samstag, Mai 10, 2025

Breaking Barrieren: Girls Changemakers in finanzieller Inklusion, EP. 2 mit Viji Das


Intro Clip (Viji Das):

Frauen sollten einen sicheren Raum bekommen, um zu ihrer Gesellschaft beizutragen. Und sie müssen gleichermaßen Zugang zu allen Ressourcen haben. Das ist mein Traum.

Transkript

Karen Miller, Gastgeber: Girls’s World Banking bringt Ihnen eine Reihe von Podcasts über bahnbrechende weibliche Führungskräfte, die sich verändern, um sicherzustellen, dass Frauen weltweit Zugang zu den Finanzprodukten und -dienstleistungen haben, die sie benötigen, um ein besseres Leben für sich und ihre Familien aufzubauen. Ich bin Ihre Gastgeberin Karen Miller, Vizepräsidentin für Wissen und Kommunikation für das Weltbanken für Frauen.

Heute habe ich die Ehre, Viji Das, CEO von Mates of Girls's World Banking in Indien, zu interviewen. Viji, ich könnte den gesamten Podcast damit verbringen, über Ihr unermüdliches Engagement für die Stärkung von Frauen in Indien und das, was Sie während Ihrer gesamten Karriere erreicht haben, zu sprechen. Ich dachte, wir könnten am Anfang anfangen. Erzähl mir ein bisschen über deine Kindheit und wie das Leben für dich als junges Mädchen struggle.

Viji Das, Gast: Danke schön. Es struggle eine lange Zeit, als ich ein junges Mädchen struggle. Es struggle additionally ein sehr glückliches und zufriedenes Leben, das ich geführt habe, und ein wirklich geschütztes Leben, das ich hatte. Meine beiden Eltern waren berufstätige Eltern. Aber es gab viel Disziplin hinsichtlich der Artwork und Weise, wie ich aufgewachsen bin. Aber meine Mutter und mein Vater gaben mir den Raum, alleine zu wachsen. Gleiches gilt auch für meine Schwester. Additionally zwei Töchter, die sie mit einer Artwork Freiheit und ohne Einmischung erzogen haben. Meine Eltern stellten Lesebücher vor. Weil beide berufstätige Eltern waren, sagten sie, dass, wenn Sie Zeit haben, die Bücher zu lesen. Eigentlich gab mir mein Vater Karl Marx, als ich 12 Jahre alt struggle. Ich habe ein Buch gelesen, das mir in den Weg kam. Das struggle additionally mein bester Begleiter. Und selbst jetzt kann ich stundenlang lesen. Ich glaube, ich hatte Glück. Ich hatte eine gute Ausbildung und gute Schulen, gute Lehrer und es struggle eine glückliche Kindheit. Und dann hatte ich bis zu meinem School eine sehr gute Zeit.

Müller: Das ist wirklich interessant, dass dein Vater dir Karl Marx gegeben hat, als du 12 Jahre alt warst. Sie hatten additionally diese glückliche Kindheit und Bücher waren Ihr Freund. Wann haben Sie tatsächlich festgestellt, dass diese Geschlechterungleichheit um Sie herum existierte?

Das:: Aus meiner Kindheit in meiner eigenen Familie sah ich, dass meine Großmutter eine Witwe struggle. Meine Urgroßmutter struggle eine Witwe. Und sie kämpften viel, um sich als wirtschaftlich unabhängig zu etablieren. Und es struggle eine schwere Zeit, die sie hatten, die ich als Variety gesehen habe. Und ich sah, dass alle nicht truthful sind, wenn es um Frauen und besonders in jenen Tagen geht. Ich spreche von meiner Urgroßmutter, vielleicht hundert Jahren. Als sie Witwe wurde, konnte sie keinen Job annehmen und struggle abhängig. Meine Großmutter, sie ließ ihre Tochter intestine lernen, nachdem sie Witwe geworden struggle und dann einen Job annahm, was damals eine Herausforderung struggle. Aber die wirtschaftliche Unabhängigkeit, die es in jenen Tagen sehr schwierig struggle, sie zu erreichen. Auch jetzt. In meinem eigenen Haus gab es Ungleichheit. Und dann fand ich in der Nachbarschaft zu viel Ungleichheit. Ich sah, dass es Frauen auch auf sehr ungleiche Boden brachte. All diese Dinge stammten aus der Kindheit, die Sie um Sie herum erleben. So wurde mir klar, dass diese Dinge sehr schwer zu brechen sind.

Müller: Das ist so interessant zu sehen, dass Sie es aus der Kindheit gesehen haben. Sie haben es aus der Kindheit erkannt. Was hat Sie dann dazu veranlasst, sich speziell auf den Aspekt der finanziellen Eingliederung der Geschlechterungleichheit zu konzentrieren?

Das:: Ich habe Feldarbeit für meine Dissertation gemacht. Es verstand ländliches Geldmarkt. Ich habe additionally ungefähr drei Monate in einem Dorf verbracht, um zu verstehen, wie die Haushalte für verschiedene Aktivitäten zugänglich sind. Mir wurde klar, dass Frauen auch keine Geldkredite ausleihen können. Und wir, Frauen, dürfen wir keine formelle Finanzierung von Banken bekommen. Und sie arbeiten vor Ort. Sie arbeiten im Haushalt. Aber sie haben überhaupt keinen Zugang zu Finanzen. Ich spreche von 70ern. So habe ich mich additionally entschieden, dass ich vielleicht an der finanziellen Einbeziehung von Frauen arbeiten werde, wenn ich arbeiten möchte.

Müller: Viji, sobald Sie die finanzielle Eingliederung als zentraler Bestandteil der Ungleichheit der Geschlechter identifiziert haben, was struggle Ihr erster Schritt, um die Ideen und die Unternehmen zu schaffen, die Sie hatten?

Das:: Es gab additionally viele Thesen und dann viele Bericht über Frauen und Armut. Wenn Sie sich nicht mit geschlechtsspezifischen Ungleichheit befassen, können Sie die Armutsprobleme, die Indien hatte, nicht lösen. Dreißig, vierzig Prozent waren unter der Armutsgrenze. Es gibt auch spezifische Studien, die von der Weltbank und all diesen Dingen durchgeführt wurden. All diese Materialien und Forschungen und dann Artikel, die auf mich geworfen wurden, waren diejenigen, die meine Entscheidung, im Sektor viel besser zu arbeiten, viel besser gemacht haben. Aber ich habe mich mit allen Informationen ausgestattet, die in diesen Papieren und Studien verfügbar waren.

Müller: Und wann haben Sie dann erkannt, dass Sie eine kraftvolle Stimme hatten und Sie als führender Anbieter für die finanziellen Eingliederungsaktivitäten in Indien dienen könnten?

Viji Das 02

Das:: Meine kraftvolle Stimme ist immer noch nicht so mächtig, wie ich es möchte. Aber Teil einer Establishment zu sein, die für Frauen arbeitet und von der Artwork der Peer -Gruppe unterstützt wird, die auch das Downside des Geschlechts untersuchte. Und natürlich gab mir die Möglichkeit, meine Stimme viel größer zu erheben. Im Zeitraum gewann ich das Vertrauen, die Probleme aufzudecken. Aber am Anfang ist es nicht passiert.

Müller: Welche Hindernisse haben Sie auf Ihrem Weg vor allem am Anfang konfrontiert?

Das:: Der Aufbau einer Organisation für sich selbst struggle additionally eine große Herausforderung, da man Menschen haben muss, die sich für die Anerkennung der Tatsache einsetzen müssen, dass Frauen keine finanziellen Ressourcen haben, wie sie sollten. Ich habe einige Zeit gebraucht, um eine solche Establishment aufzubauen. Und natürlich struggle ich verheiratet, und dann hatte ich zwei Töchter und brachte sie an. Es struggle additionally auch eine große Herausforderung, die Verantwortung des Haushalts mit der Artwork der Verantwortung in Einklang zu bringen, die aus dem Sektor gefordert wird. Geld zu bekommen struggle kein Downside, sondern um Leute zu bekommen, die mit dem Engagement, den ich erwartet hatte, in diesem Bereich arbeiten würden, struggle eine große Herausforderung.

Müller: Gab es eine Widrigkeit für Sie als Frau, die dies baute und in diesem Raum struggle? Haben Sie unterwegs eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ausgesetzt?

Das:: Nein, weil meine Ausbildung und mein Erreichen und alle mir sehr geholfen haben. Ich hatte überhaupt kein Downside im Raum. Das struggle kein Downside. Und natürlich basierte Mikrofinanz nur auf Frauen. Und die Selbsthilfebewegungen, die für Indien sehr einzigartig waren, hatten auch nur Frauen. Der Komfort struggle additionally sehr hoch, in der Branche zu arbeiten.

Müller: Das ist so interessant, denn ich denke, wenn Sie heute mit jungen Frauen sprechen, erhalten Sie vielleicht eine andere Antwort, ob sie vor einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts konfrontiert sind. Glaubst du, das stimmt?

Das:: Ich unterrichte auch viele berufstätige Frauen im Bankensektor und all diese Dinge hin und wieder. Ich finde, dass das Vertrauen, das meine Technology in die Ausgleich der Haushaltsverantwortung hatte, und die Arbeitsverantwortung bei der jüngeren Technology nicht vorhanden ist. Es fällt ihnen sehr schwierig, mit all der Unterstützung zu balancieren, die sie haben. Sie können das Downside viel schneller auflösen und lösen. Sie haben die Fähigkeit und die Technologie ist bei ihnen. Additionally können sie es tun. Aber ich habe irgendwie das Gefühl, dass sie sehr schwach sind, viele von ihnen. Intestine ausgebildete Frauen, zumindest in Indien, sehe ich, dass sie Hausfrauen werden, weil sie es sehr schwierig finden, Kinder zu erziehen. Sobald Kinder angesprochen werden, werden Sie den Job nicht bekommen und Sie können nicht auch zur Wirtschaft beitragen. Ich denke, das Konfidenzniveau ist viel niedriger.

Müller: Ich stelle fest, dass er im vorherigen Podcast mit Samit Ghosh von Ujjivan über versatile Arbeitsvereinbarungen und in der Lage struggle, zu verstehen, dass es dieses Gleichgewicht gibt, das Sie bereitstellen sollten, um diese Artwork von Vielfalt in Ihren Belegschaft zu haben. Wie glauben Sie additionally, dass Frauen heute unterstützt werden sollten, wenn sie sich mit ihren Berufs- und Haushaltspflichten in Frage stellen?

Das:: Samit Ghosh sprach über die Organisation, wie es mehr Frauen dazu ermutigen kann, sich zu beteiligen, indem sie eine Artwork Unterstützungssystem und eine Artwork Möglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeiten und alle, um ihnen bei der Fortsetzung des Jobs zu helfen. Aber ich mache mir auch Sorgen um die Frauen, die auf dem Feld sind. Die wie Landarbeiter und dann Landwirte und dann Frauenunternehmer und alles arbeiten müssen. Sie kämpfen immer noch mit einem Unterstützungssystem, das in der Wirtschaft fehlt, die ihnen die Artwork von Unterstützung bieten kann, die für sie benötigt wird, um den Job fortzusetzen. Wie beispielsweise bei den Bauarbeitern. Es gibt viele Frauen, die Bauarbeiter sind. Sie bringen das Variety auf die Seite. Es gibt keine Bereitstellung von Unterstützung für ihre Kinder. Kinderkrippe, es ist an einigen Orten da, aber sie bieten keine diese Artwork von hygienischen Einrichtungen, die benötigt werden. Sie finden additionally die berufstätigen Frauen, die die Kinder auf die Baustelle bringen, und versuchen dann zu verwalten. Es ist additionally wichtig, dass Sie mit gebildeten Frauen zusammenarbeiten und dann ein Unterstützungssystem anbieten können. Aber nicht für die berufstätigen Frauen, die die Mehrheit sind. Wenn wir additionally nicht damit umgehen, werden Frauen Probleme haben, zur Wirtschaft beizutragen.

Müller: Additionally, Viji, wenn Sie heute einem dieser jungen Frauen oder Männer Ratschläge geben würden, um ein Führer in der Gleichstellung der Geschlechter und der wirtschaftlichen Stärkung zu sein, was wäre das?

Das:: Die Jugendlichen, ob es sich um Männer oder Frauen handelt, sollten mehr Zeit auf dem Gebiet verbringen, um den wirklichen Standing von Frauen und die Probleme zu verstehen, die mit der Ungleichheit der Geschlechter in der Gesellschaft zusammenhängen. Wenn sie dazu bereit sind, können sie es tun.

Müller: Gibt es angesichts von allem, was Sie heute gesehen haben, und gegeben, dass Sie sich mit jungen Frauen beschäftigen, und gibt es ein Motto, nach dem Sie persönlich leben?

Das:: Für mich ist das Gandhian -Modell das beste Modell, das sich mit dem finanziellen Ausschluss von Frauen befasst, wie man damit umgeht. Gandhian -Werte und Gandhian -Modell sind das beste.

Müller: Das ist dort wirklich hilfreich. Sie haben in Ihrer Karriere viel mehr zu erreichen. Was hoffen Sie in Zukunft?

Das:: Ich würde gerne in Zukunft sehen, dass es keine Armut gibt. Und Frauen sollten den sicheren Raum bekommen, um zu ihrer Gesellschaft beizutragen. Und sie müssen gleichermaßen Zugang zu allen Ressourcen haben. Das ist mein Traum. Ich hoffe, dass es wahr wird.

Müller: Und ich hoffe auch. Gab es einen Second in Ihrer Karriere, der sich insbesondere auffällt, an das Sie sich immer erinnern werden?

Das:: An dem Tag, an dem ich Ela Bhatt traf, ist der eine der Momente, in denen ich mich vom Unternehmensleben zu dem Entwicklungssektor verändern ließ. Und das andere, was mein Vater schweigend gekommen struggle und sich um meine Kinder gekümmert hat, um seine Solidarität und seine Bereitschaft auszudrücken, dass das, was ich tue, der richtige Weg ist. Das hat mir additionally sehr geholfen, in der Branche fortzufahren. Mein Mann auch ein sehr stiller Accomplice. Diese drei Dinge halfen mir additionally, weiter in der Branche zu arbeiten. Und trotzdem habe ich diese Artwork von Unterstützung. Es ist additionally sehr wichtig für Frauen.

Müller: Und ich denke, dass es ein sehr guter Trio von Menschen zu haben scheint, von denen Ihr Vater, Ihren Ehemann und Ela Bhatt umgeben sind.

Das:: Ja.

Müller: Viji, das struggle eine wundervolle Diskussion. Ein paar Dinge, von denen ich denke, dass ich gehört habe: 1) Die Kraft der Bücher in Ihrem Leben ist wirklich enorm. Und eigentlich möchte ich die Frage stellen. Hast du ein Lieblingsbuch?

Das:: Ich gehe zurück zu Meine Experimente mit der Wahrheit von Mohandas Gandhi und dem Karl Marx. Ich habe immer noch das Gefühl, dass sie die Artwork von Fragen ausgewählt haben, die die Weltwirtschaft immer noch stört.

Müller: Viji, das struggle wirklich so interessant. Ich liebe es, von allem zu hören, was Sie getan haben. Und insbesondere Ihre Kindheit, die ziemlich einzigartig klingt, würde ich sagen. Aber vielleicht nicht. Das ist wirklich ein guter Einblick in das, was Sie antreibt und die gesamte Arbeit, die Sie geleistet haben, weiterentwickelt. Viji, ich möchte Ihnen viel dafür danken, dass Sie sich heute die Zeit genommen haben. Dieses Interview struggle aufschlussreich. Und ich möchte Ihnen besonders dafür danken, dass Sie so viel in der finanziellen Eingliederung für Frauen und so viel Veränderung speziell in Indien vorangetrieben haben. Additionally, danke, dass Sie uns heute zu uns gekommen sind.

Das:: Danke schön. Danke schön. Danke schön.

Müller: Diese Episode wurde von Jessica Bodiford produziert. Nochmals vielen Dank an Viji Das, dass Sie Ihre mächtige Geschichte mit uns geteilt haben. Weitere Podcast -Episoden und weitere Informationen über das Weltbanken der Frauen finden Sie unter Besuch womensworldbanking.org



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