Historische Frauen in Finanzwesen und Wirtschaft

In diesem Girls's Historical past Month würdigen wir Frauen, die in der Finanz- und Geschäftsbranche die gläserne Decke durchbrochen haben. Indem wir diese vier historischen Persönlichkeiten ins Rampenlicht rücken, erinnern wir uns an all jene, die den Weg für Frauen in diesen Bereichen geebnet haben.

Diese vier historischen Persönlichkeiten waren mutig genug, sich als einzige Frauen in einem Raum voller Männer aufzuhalten, finanzielle Titel zu beanspruchen und Reichtum und Einfluss zu erlangen, den Frauen zuvor nicht zustande gekommen waren.

Laut dem Bureau of Labor Statistics waren im Jahr 2021 52 % der im Finanzbereich Beschäftigten Frauen.¹ Es gibt jedoch noch viel zu tun, um eine gleichberechtigte Vertretung der Geschlechter im Finanzbereich zu erreichen. Laut einem Bericht von Deloitte besetzten Frauen im Jahr 2021 nur 21 % der Führungspositionen in amerikanischen Finanzinstituten.²

„Die Stimmen der Frauen müssen gehört werden“, sagte Elizabeth Million, Senior Vice President of Lending von Elevations.

Sie riet Frauen, denen gesagt wird, dass sie nicht in männerdominierten Berufen arbeiten können, dies als Motivation zu sehen. „Sagen Sie mir nicht, dass ich keinen Erfolg haben oder nichts wert sein werde“, sagte Million. „Wenn jemand sagt, dass Sie nichts wert sind, nutzen Sie das als Motivation, um ihm das Gegenteil zu beweisen.“

Million betont die Bedeutung einer ausgewogenen Vertretung der Geschlechter im Finanzwesen, da Frauen eine unterversorgte Bevölkerungsgruppe sind. Indem sie sich gegenseitig unterstützen, können Frauen weiterhin an Einfluss in der Finanzbranche gewinnen.

In diesem Monat feiern, ehren und erhalten wir Inspiration von diese historischen Frauen der Finanzwelt. Indem wir anerkennen, wie weit wir gekommen sind, und die starken Frauen ehren, die Geschlechterbarrieren durchbrochen haben, erhalten wir Inspiration, um auch weiterhin Fortschritte in Richtung Gleichberechtigung zu machen.

Maggie Lena Walker

Erste Frau in Amerika, die eine Financial institution gründete und als deren Präsidentin fungierte

Maggie Lena Walker gründete 1903 die St. Luke Penny Financial savings Financial institution. Im segregierten Süden verhalf die Financial institution den Mitgliedern der örtlichen schwarzen Gemeinschaft zu wirtschaftlicher Unabhängigkeit.³

Walker battle ein Sklavenkind. Tragischerweise starb ihr Vater jung und hinterließ der Familie emotionalen und finanziellen Schaden. Sie arbeitete als Lehrerin, bevor sie später in die Finanzwelt einstieg.³

„Eine Frau soll ihren Beruf genauso selbst wählen wie ein Mann“, sagte sie in einer öffentlichen Rede. „Sie soll ein Geschäft eröffnen, Geld verdienen und, wenn möglich, unabhängig vom Mann werden.“⁴

Nachdem sie ihre Lehrtätigkeit aufgegeben hatte, eröffnete sie eine kommunale Versicherungsgesellschaft für Frauen, bevor sie die St. Louis Penny Financial savings Financial institution gründete. Ihre Financial institution in schwarzem Besitz wuchs auf 50.000 Mitglieder an und überlebte die Große Despair, während viele andere zusammenbrachen.³

Walker battle Mitbegründerin der Richmond-Sektion der NAACP und Gründerin des Richmond Council of Coloured Girls, das Geld für lokale Zwecke sammelte.⁵

Als politische Aktivistin kämpfte sie für das Frauenwahlrecht und gegen Diskriminierung und Rassentrennung. Sie organisierte einen Boykott gegen die Rassentrennung in Straßenbahnen in Virginia.⁵

Walker battle auch ein hochrangiges Mitglied des Unbiased Order of St. Luke's, einer afroamerikanischen Organisation zur Unterstützung Kranker. Dort begann sie mit der Herausgabe der Zeitung der Organisation, The St. Luke Herald.⁵

Muriel Siebert

Erste Frau, die einen Sitz an der New Yorker Börse kaufte

Muriel „Mickie“ Siebert battle die erste Frau, die einen Sitz an der New York Inventory Change (NYSE) kaufte. Trotz des Widerstands von Investoren und der Regeln der NYSE gewann sie 1967 einen Sitz und eröffnete später ihr eigenes Maklerunternehmen Muriel Siebert & Co., Inc. Sie verbrachte 10 Jahre als einzige Frau, die mit mehr als 1.000 Männern an der NYSE zusammenarbeitete.⁶

„Es gab keine weiblichen Vorbilder, additionally bin ich einfach meinen eigenen Weg gegangen“, sagte sie.

Als sie ihre Karriere im New Yorker Finanzwesen begann, arbeitete Siebert an der Wall Avenue. Frustriert von der Ungleichheit, die sie erlebte, und auf der Suche nach Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern, richtete sie ihren Blick auf die NYSE.⁶

Es dauerte zwei Jahre, bis sie einen Mann fand, der ihr den Sitz sponserte, und eine Financial institution, die ihr 300.000 Greenback für den Sitz lieh, der insgesamt 445.000 Greenback kostete. Sie gründete 1969 Muriel Siebert & Firm und wurde 1977 New Yorks erste weibliche Bankdirektorin. Nachdem sie zwei Jahrzehnte lang an der NYSE gesessen hatte, richtete die Establishment endlich ihre erste Damentoilette ein. Siebert hatte gedroht, eine Mobiltoilette zu installieren, falls ihr Antrag abgelehnt würde. ⁸

1990 gründete sie den Siebert Entrepreneurial Philanthropic Plan, um Käufern zu helfen, Geld für wohltätige Zwecke zu spenden. Siebert leitete die Municipal Credit score Union, die City Improvement Company und die Job Improvement Authority der Stadt New York.⁸

Sie erhielt 17 Ehrendoktorwürden und wurde 1994 in die Nationwide Girls's Corridor of Fame aufgenommen. Siebert Corridor ist der erste Raum in der NYSE, der nach einer Individual benannt wurde.⁸

Abigail Adams

Erste Investorin in Amerika

Abigail Adams nutzte Aktien und Anleihen, um das Familienvermögen zu vergrößern. Sie sagte, es sei „Geld, das ich meins nenne“, obwohl es rechtlich ihrem Mann gehörte.⁹

Abigail Adams battle die Frau von Präsident John Adams und die Mutter von Präsident John Quincy Adams. Sie battle die erste First Girl, die im Weißen Haus lebte.⁹

Sie battle Beraterin ihres Mannes John Adams zu einer Zeit, als Frauen weder wählen noch für ein Amt kandidieren durften, und bildete sich selbst über die Bibliothek ihrer Familie weiter, zu einer Zeit, als der Zugang von Frauen zu Bildung eingeschränkt battle.⁹

Adams ist bekannt für die Briefe, die sie an ihren Mann schrieb. In einem besonders bekannten Transient bat sie ihren Mann, dafür zu sorgen, dass die Gründerväter „an die Damen denken“. Sie sagte: „Legen Sie nicht solch unbegrenzte Macht in die Hände der Ehemänner. Denken Sie daran, dass alle Männer Tyrannen wären, wenn sie könnten.“¹⁰

Sie warnte weiter, dass Frauen rebellieren würden, wenn sie im neuen Amerika nicht berücksichtigt würden. „Wenn den Damen keine besondere Aufmerksamkeit und Fürsorge zuteil wird, sind wir entschlossen, eine Rise up anzuzetteln und werden uns nicht an Gesetze binden, bei denen wir kein Mitspracherecht oder keine Vertretung haben“, schrieb Adams.¹⁰

Adams kämpfte für die Rechte der Frau, einschließlich des Rechts der Frau auf Bildung, und battle gegen die Sklaverei.

Ursula Burns

Die erste schwarze Frau, die ein Fortune 500-Unternehmen leitete

Ursula Burns battle von 2009 bis 2016 CEO von Xerox, wo sie 1981 als Praktikantin begann.¹¹

Burns wuchs in einer Sozialwohnungssiedlung in New York Metropolis als Form einer alleinerziehenden Immigrantin auf und besuchte eine non-public Excessive College, bevor er an der New York College (heute New York College) einen Bachelor-Abschluss in Maschinenbau machte.¹¹

Das staatliche Stipendienprogramm, das ihr den Weg dorthin ermöglichte, bezeichnet sie als „unverzichtbar“, da es sie davor bewahrte, mit 80.000 Greenback Schulden abzuschließen. Burns erhielt dann ihren Grasp in Ingenieurwissenschaften, indem sie an einem Stipendienprogramm für Minderheiten von Xerox teilnahm. Das Stipendium beinhaltete ein Sommerpraktikum bei dem Unternehmen.¹¹

Burns blieb weiterhin Vollzeitangestellte und arbeitete sich dann nach und nach in verschiedene Ingenieurspositionen hoch, bis sie Vizepräsidentin für die globale Produktion und schließlich CEO wurde.¹¹

Zu einer Zeit, als das Unternehmen mit sinkenden Umsätzen zu kämpfen hatte, half sie Xerox bei der Enlargement und konzentrierte sich mehr auf Dienstleistungen und nicht nur auf Kopierer. Burns trat 2016 zurück, nachdem sich Xerox in die neuen Unternehmen Xerox und Conduent aufgespalten hatte. ¹²

Während ihrer Amtszeit als CEO battle sie auch Mitglied des President’s Export Council.¹⁴ Burns battle auch Mitbegründerin von Change the Equation, einer gemeinnützigen Organisation, die von CEOs geleitet und von der Obama-Regierung ins Leben gerufen wurde, um die MINT-Ausbildung zu fördern. Heute berät sie Führungspersönlichkeiten wie das MIT und das US-Olympiakomitee.¹³

Die Leute sagten Burns oft, sie müsse ein Genie sein, und gingen davon aus, dass dies die einzige Möglichkeit sei, als schwarze Frau CEO zu werden. Sie sagte: „Ich bin nicht großartig. Ich bin hier, weil ich genauso intestine bin wie Sie.“¹⁵

Den Fortschritt der Frauen feiern

Im März würdigen wir unter anderem diese vier Frauen, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter in der Finanzbranche eingesetzt haben.

„Frauen müssen wirklich andere Frauen unterstützen“, sagte Million. „Es ist wichtig, die Geschlechter- und Diversitätslücken in der Finanzbranche zu schließen. Je breiter wir im Finanzbereich vertreten sind, desto mehr können wir helfen.“

Neben der Anerkennung dieser Frauen im Finanzwesen ermutigen wir Sie, Unternehmen in Frauenbesitz zu unterstützen, einschließlich derjenigen, die Downtown Boulder auflistet.

Quellen

1. Amt für Arbeitsstatistik, 2023. https://www.bls.gov/opub/stories/womens-databook/2022/residence.htm#:~:textual content=(Siehepercent20tablepercent2012.),undpercent20hospitalitypercent20(50,9percent20percent).

2. „Mehr weibliche Führungskräfte im Finanzdienstleistungssektor fördern: Ein globaler Bericht“, Deloitte, 2022. https://www2.deloitte.com/xe/en/insights/trade/financial-services/gender-diversity-in-global-financial-services.html

3. „Maggie Lena Walker“, Frauengeschichte, 2017. https://www.womenshistory.org/education-resources/biographies/maggie-lena-walker

4. „Denkwürdige Zitate von Maggie Lena Walker“, Nationwide Parks Service. https://www.nps.gov/mawa/study/historyculture/memorable-quotes-from-maggie-l-walker.htm.

5. „Maggie Lena Walker“, Encyclopedia Virginia. https://encyclopediavirginia.org/entries/walker-maggie-lena-1864-1934/#:~:textual content=Maggiepercent20Lenapercent20Walkerpercent20waspercent20an,Pennypercent20Savingspercent20Bankpercent20inpercent20Richmond

6. Hayes, Adam, „Wer battle Muriel Siebert?“ Investopedia, 2023. https://www.investopedia.com/phrases/m/muriel-siebert.asp.

7. „Zitate von Muriel Siebert“, Quotewise.com.

8. Alexander, Kerri Lee, „Muriel Siebert“, Nationwide Girls's Historical past Museum, 2020. https://www.womenshistory.org/education-resources/biographies/muriel-siebert.

9. „Abigail Adams: Denken Sie an die Damen“, Federal Reserve Financial institution of Atlanta, 2022. https://www.atlantafed.org/blogs/take-on-zahlungen/2022/03/28/abigail-adams–remember-the-ladies.

10. Michaels, Debra, PhD, „Abigail Smith Adams“, Nationwide Girls's Historical past Museum, 2015. https://www.womenshistory.org/education-resources/biographies/abigail-adams.

11. „Ursula M. Burns: Die erste afroamerikanische CEO eines Fortune 500-Unternehmens“, Black Enterprise Ventures Affiliation. https://www.blackventures.org/weblog/blackpercent20founders/2022/06/01/ursula-m-burns-the-first-african-american-woman-ceo-of-a-fortune-500-company/ #:~:textual content=Ursulapercent20istpercent20anpercent20Americanpercent20Business,vonpercent20apercent20Fortunepercent20500percent20company.

12. „Ursula Burns“, Forbes. https://www.forbes.com/profile/ursula-burns/?sh=c6bcb6a40a0e.

13. „Ursula Burns“, Columbia Universität in der Stadt New York. https://blackhistory.information.columbia.edu/mipeople/ursula-burns

14. Nolen, Jeanette, „Ursula Burns“, Britannica. https://www.britannica.com/biography/Ursula-Burns.

15. Ignatius, Adi, „‚Ich bin hier, weil ich genauso intestine bin wie Sie‘“, Harvard Enterprise Assessment, 2021. https://hbr.org/2021/07/im-here-because-im-as-good-as-you.