Von Mary Ellen Iskenderian, Präsidentin und CEO von Girls's World Banking.
Am 15. Januar gab UN -Frauen in Zusammenarbeit mit den Regierungen von Mexiko und Frankreich bekannt Koalitionsthemen Unterstützung des 2020 Era Equality -Foren im Mai und Paris im Juli 2020 in Mexiko -Stadt in Mexiko abgehalten werden. Die Ankündigung ist als Katalysator für beschleunigte Fortschritte gegen die Ziele der Geschlechtergleichheit gedacht. Die Plattform identifiziert sechs Themen, die feministische Handlungen für den Klimawandel, die wirtschaftliche Stärkung für Frauen, Innovation für Gleichheit, Führung sowie Themen, die sich mit der Kontrolle einer Frau über ihre eigenen Entscheidungen, Entscheidungen und den Körper befassen, erstrecken.
Die Tatsache, dass wir diese Initiativen im Jahr 2020 sogar benötigen, um zu rufen, dass Mädchen und Frauen überall noch benachteiligt und entrechtet sind. Bei Girls's World Banking begrüßen und ermutigen wir die Foren jedoch nicht nur, weil sie bis 2030 die Ziele für nachhaltige Entwicklung für die Gleichstellung der Geschlechter vorantreiben können, sondern auch, weil sie einen dringend benötigten Rallye-Schrei bieten, um feste Aktionsverpflichtungen des Internationalen zu übernehmen Gemeinschaft. Das Schlüsselwort hier ist Aktion.
Das Fahren zum Handeln ist kritisch, da das Tempo des Wandels zu langsam ist und seit einiger Zeit. In unserem eigenen Bereich der finanziellen Inklusion ist der Fortschritt ins Stocken geraten. Entsprechend Findex Daten, die Lücke zwischen Männern und Frauen, die Zugang zu Finanzdienstleistungen haben, hat sich bei 9percentstagniert, und in einigen Märkten wächst die Lücke sogar. Aber tiefer graben und es gibt Geschlechtslücken auf der ganzen Linie, insbesondere in den Erschreibern der finanziellen Inklusion. Da ist a Ungleichheit In der Fähigkeit von Männern und Frauen, auf Dienste wie das Web von rund 10percentzuzugreifen. Der Einsatz von mobilem Geld gibt eine geschlechtsspezifische Nutzung von 33%. In AusbildungNur 35% der Studenten, die sich für STEM -Kurse einschreiben, und 28% der weltweiten Forscher sind Frauen. Und wenn es um die Institutionen geht, die eine gewisse Kontrolle über die Richtlinien haben, die dazu beitragen könnten, diese Ungleichheiten anzugehen, ist die Geschichte dieselbe. Nur 14 der 173 Gouverneure der Zentralbank (8%) der Welt sind Frauen; Diese Zahl wächst auf 63 von 173, wenn Sie Gouverneure und stellvertretende Gouverneure betrachten. Jeder fünfte Zentralbanken hat Keine ältere weibliche Präsenz überhaupt.
Was können wir additionally tun, um sicherzustellen, dass diese neue Initiative nicht nur eine intestine gemeinte PR-Kampagne ist? Nun, das ist auf uns, der internationalen Entwicklungsgemeinschaft. Bei Girls's World Banking wollen wir 2020 ein Jahr des Handelns machen. Wir glauben, dass drei Dinge unsere Organisation in der Welt der finanziellen Eingliederung unterscheiden – unser Einsatz von Lösungen, die Kunden an Frauen durch unsere örtlichen Finanzdienstleistungspartner dienen. unsere Forschung und Kenntnisse über Frauen mit niedrigem Einkommen; und unser Netzwerk von 55 Finanzdienstleistern, die 30 Millionen Frauen -Kunden vertreten und die jeweils ein starkes Engagement für Frauen als Kunden und als Führungskräfte in ihren lokalen Märkten zum Ausdruck gebracht haben.
Wir wollen in allen drei Bereichen weitere Maßnahmen ausführen. Wir haben eine Reihe kommerziell nachhaltiger finanzieller Lösungen in Märkten inkubiert, in denen Frauen den größten Hindernissen für den Zugang zur Finanzierung ausgesetzt sind. Jetzt ist es an der Zeit, von den Piloten zu lernen und diese Lösungen mit anderen Finanzdienstleistern zu skalieren. Wir möchten auch unsere Forschung erweitern, um die Auswirkungen und Ergebnisse dieser Lösungen vollständig zu verstehen und wie der Zugang zu Finanzen Frauen in ihrem täglichen Leben allgemeiner befördert. Schließlich möchten wir unser Partnernetzwerk erweitern, damit wir alle von ihrem Wissen und ihrer Erfahrung profitieren.
Abgesehen von dem, was das Frauen -Weltbanking in diesem Jahr tut, gibt es glauben, dass es drei breite Bereiche gibt, in denen unsere Accomplice und Branchenkollegen Maßnahmen ergreifen können. Wir freuen uns darauf, in den kommenden Monaten mehr von unserer Gedankenführung zu diesen Themen zu teilen.
– – Erstens sind eine Milliarde Menschen auf der ganzen Welt praktisch unsichtbar, weil ihnen die rechtliche Identifizierung fehlt und mehr als die Hälfte von ihnen Frauen sind. Die Identifizierung eröffnet den Zugang von Frauen zu Bildung, Beschäftigung, Gesundheitswesen und staatlichen Dienstleistungen wie Sozialschutz; Wichtig ist, dass es ihnen auch den Zugang zu Technologie- und Finanzdienstleistungen ermöglicht, was ihnen mehr Kontrolle über ihr eigenes Leben geben kann.
– – Zweitens sind finanzielle Produkte nicht für Frauen konzipiert. Sie werden von Männern entworfen, und das bedeutet, dass sie für Männer ausgelegt sind. Frauen müssen Teil des Designprozesses für Produkte sein – für Frauen, von Frauen. (Und nein, eine rosa Zahlungskarte oder eine, die doppelt als Spiegel wird es nicht tun!)
– – Schließlich besteht ein wichtiger Zusammenhang zwischen Frauen in Führungspositionen bei Finanzdienstleistungsanbietern und Regulierungsbehörden und deren Reichweite an weibliche Kunden. Geschlechtsspezifische Groups in diesen Organisationen tragen nicht nur zu einer besseren finanziellen Leistung, dem Risikomanagement und der Stabilität des Finanzsektors bei, sondern können auch viel dazu beitragen, den Zugang von Frauen zu Finanzdienstleistungen zu verbessern.
Die Regierungen beginnen, grüne Fortschrittserschießungen abzulegen. Indonesien, Nigeria und Indien gehören zu den vielen Ländern, die die Notwendigkeit festgestellt haben, den Zugang von Frauen als Säule ihrer nationalen Strategien für finanzielle Inklusion zu erweitern. Die Regierung kann diese Verantwortung jedoch nicht allein ertragen – die Partnerschaft mit dem Privatsektor ist entscheidend, um sicherzustellen, dass Frauen nicht nur Zugang zu den von ihnen benötigten Finanzprodukten haben, sondern diese Produkte auf transformative Weise verwenden können. Die finanzielle Eingliederung kann ein unvergleichlicher Kanal für die Stärkung von Frauen sein, indem sie Aspekte ihres Lebens so vielfältig wie das finanzielle Bewusstsein, Geschäftsschwerpunkt, Selbstwert und Motivation und politisches Engagement verbessern. Die finanzielle Eingliederung von Frauen kann ein Beschleuniger für alle sechs Themen im Zentrum der Era Equality -Foren sein und Frauen -Weltbanking stehen bereit, mit UN -Frauen und allen anderen Organisationen zusammenzuarbeiten, die im Jahr 2020 Maßnahmen vorantreiben möchten.
