Beleben Sie den Unabhängigkeitstag Indonesiens durch ein Bildungsprogramm für digitale Finanzdienstleistungen
Jakarta, August 2021 – Der informelle Sektor, der Hausangestellte umfasst, spielt eine entscheidende Rolle in der indonesischen Wirtschaft. Den Daten von Statistics Indonesia (BPS) zufolge gab es im Februar 2021 78,14 Millionen informelle Arbeitnehmer, was 60 Prozent der gesamten Erwerbsbevölkerung Indonesiens ausmacht. Dennoch ist es für informelle Arbeitnehmer, insbesondere Hausangestellte, aufgrund der geringen Finanz- und Technologiekompetenz schwierig, die Bedingungen ihrer Familien zu verbessern.
Vor diesem Hintergrund arbeitet die digitale Geldbörse DANA mit Ladies's World Banking zusammen, einer gemeinnützigen Organisation, die marktorientierte Finanzlösungen, Institutionen und politische Rahmenbedingungen in Schwellenländern entwickelt und in diese investiert, um mehr wirtschaftliche Stabilität und Wohlstand für Frauen zu schaffen. ihre Familien und ihre Gemeinschaften. Mithilfe eines frauenzentrierten Designansatzes führte Ladies's World Banking in Zusammenarbeit mit DANA eine gründliche Kundenbefragung durch, führte Benutzertests durch und entwickelte eine Lösung, um Überweisungen als praktikablen Anwendungsfall bei inländischen Wanderarbeitern zu fördern. Dieses Programm zielt darauf ab, die digitale Finanzkompetenz von Hausangestellten zu verbessern und sie in die Lage zu versetzen, sich zum Wohl ihrer Familien an bestehende und neue Herausforderungen anzupassen. DANA und Ladies's World Banking präsentieren ihre Initiative durch ein spezielles, auf einer Verlosung basierendes Gamification-Programm, das darauf abzielt, dass Arbeitgeber – die bereits DANA nutzen – DANA als Lohnabrechnungsmethode für ihre Hausangestellten verwenden und ihnen im Gegenzug beibringen, Geld zu senden an ihre Familien zu Hause, alles über eine einzige digitale Geldbörse – DANA.
„Als indonesisches digitales Portemonnaie, das sich auf die Verfolgung einer integrativen digitalen Wirtschaft durch erstklassige Technologie konzentriert, verstärkt DANA seine Bemühungen durch die Zusammenarbeit mit Ladies's World Banking, um Frauen, insbesondere Hausangestellte, zu mehr Kompetenz im digitalen Finanzwesen zu ermutigen. „Wir möchten vermitteln, dass die digitale Geldbörse von jedem – auch von Hausangestellten – einfach genutzt werden kann, um ihren Familien sicher und bequem zu helfen“, sagte er Monita Moerdani, Chief Advertising and marketing Officer DANA. „DANA ist sorgfältig darauf zugeschnitten, jede Schicht der Gesellschaft mit unterschiedlichem Hintergrund zu erreichen. Bei diesem Programm handelt es sich um eine Gemeinschaftsaktivität, an der Arbeitgeber und Hausangestellte beteiligt sind. Wir glauben, dass die Verbesserung der digitalen Finanzkompetenz das Engagement aller Parteien, einschließlich der Arbeitgeber, erfordert. Daher hoffen wir, dass Arbeitgeber ihre Hausangestellten dabei unterstützen können, digitale Kompetenzen zu erwerben, und sie während unseres Bildungsprozesses zum Thema Gamification begleiten können.“
Dieses Bildungsprogramm steht im Einklang mit der Imaginative and prescient des Ladies's World Banking, die darauf abzielt, mehr wirtschaftliche Stabilität und Wohlstand für Frauen, Familien und ihre Gemeinschaften zu schaffen. Basierend auf Untersuchungen von Ladies's World Banking wurde der Großteil der Gehälter von Hausangestellten monatlich in bar ausgezahlt, wobei der Betrag zwischen 1,5 und 2,2 Millionen IDR professional Monat (140 bis 150 US-Greenback) lag. Viele haben kein Bankkonto und bitten ihre Arbeitgeber, 50–75 % ihres Gehalts direkt an ihre Familien zu überweisen und den Relaxation in bar für den persönlichen Gebrauch aufzubewahren.
„Während digitale Finanzdienstleistungen in ganz Südostasien zunehmen, bestehen in Indonesien immer noch erhebliche Hindernisse für die finanzielle Inklusion von Frauen. Daher ist DANA als eine der drei führenden digitalen Geldbörsen Indonesiens in einer hervorragenden Place, diese Lücke zu schließen, das Leben indonesischer Wanderarbeiter zu verbessern und ihnen dabei zu helfen, ihre Gehälter kostengünstig und bequem über digitale Geldbörsen an ihre Familien nach Hause zu überweisen. „Durch unsere Markt- und Branchenforschung sowie die digitale Kampagne, die in Zusammenarbeit mit DANA erstellt wurde, sind wir optimistisch, dass Hausangestellte Vertrauen in die Nutzung digitaler Finanzdienstleistungen gewinnen und sich besser mit der Verwaltung ihrer Finanzen auskennen werden.“ sagte Christina Maynes, Regionaldirektorin von SEA Ladies's World Banking.
Die Teilnahme an diesem Programm ist einfach. Arbeitgeber müssen im ersten Schritt eine DANA-Anwendung öffnen, auf die Seite „Ich“ tippen und dann den Promo-Code „TRFMBAK“ in das Menü „Promo-Code eingeben“ eingeben. Danach muss der Arbeitgeber das Gehalt – mindestens 500.000 IDR – über DANA an den Hausangestellten überweisen. Nach Abschluss der Überweisung hat der Arbeitgeber bei diesem Programm automatisch die Likelihood, bei der Verlosung zu gewinnen.
Hausangestellte können ähnliche Schritte unternehmen, um an dieser Verlosung teilzunehmen. Zuerst sollte die Particular person als DANA Premium registriert sein und dann auf die Seite „Ich“ tippen, um im Menü „Promo-Code eingeben“ den Promo-Code „TRFKMPG“ einzugeben. Anschließend müssen sie einmalig Geld – mindestens 500.000 IDR – von DANA überweisen, um bei dieser Lotterie gewinnen zu können.
Darüber hinaus nehmen alle teilnahmeberechtigten Teilnehmer an der DANA-Verlosung teil. Die Preise werden an 20 Gewinner vergeben – bestehend aus 10 Haushaltsmitgliedern und 10 Arbeitgebern – mit einem DANA-Guthaben im Wert von 1.000.000 IDR für jeden Gewinner unter Anwendung der Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Dieses Gewinnspielprogramm gilt nur für 1 Benutzer und 1 elektronisches Gerät.
Das Engagement von DANA für die digitale Stärkung von Hausangestellten endet hier jedoch nicht. DANA wird seine Initiative fortsetzen, indem es mit mehreren Interessenverbänden in den Gemeinden zusammenarbeitet, um Haushaltshilfen mit nachhaltiger Bildung zu unterstützen und zu befähigen. So können Haushaltshilfen die Vorteile, die das digitale Portemonnaie DANA bietet, umfassend erleben und verstehen.
Die vollständigen Informationen zu diesem Programm finden Sie auf der DANA-Web site unter https://bit.ly/ARTRAFFLE. Dieses Programm läuft einen Monat lang und beginnt am 16. August 2021.
Über DANA
DANA ist die digitale Geldbörse, die von PT Espay Debit Indonesia Koe entwickelt wurde, einem indonesischen Startup-Unternehmen im Bereich Finanztechnologie, das Zahlungsinfrastrukturen bereitstellt, die es Indonesiern ermöglichen, bargeldlose und kartenlose Transaktionen durchzuführen. DANA wird in Indonesien mit der Unterstützung lokaler Kreativ- und Programmiertalente aufgebaut und entwickelt. DANA ist auf iOS und Android verfügbar und in die digitalen Zahlungen verschiedener Händler und On-line-Anwendungen integriert, sowohl für On-line- als auch für Offline-Zahlungen. #DANASahabatUMKM ist DANAs Initiative zur Unterstützung der Digitalisierung indonesischer Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen über die DANA Bisnis-Plattform.
Über Ladies's World Banking
Ladies's World Banking konzipiert und investiert in Finanzlösungen, Institutionen und politische Rahmenbedingungen in Schwellenländern, um mehr wirtschaftliche Stabilität und Wohlstand für Frauen, ihre Familien und ihre Gemeinschaften zu schaffen. Mit einer globalen Reichweite von 57 Partnern in 32 Ländern, die mehr als 69 Millionen weibliche Kunden betreuen, steigert Ladies's World Banking durch seine skalierbaren, marktorientierten Lösungen die Wirkung. Gender-Lens-Personal-Fairness-Fonds; sowie Führungs- und Diversitätsprogramme. Um mehr über Ladies's World Banking zu erfahren, besuchen Sie womensworldbanking.org.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
DANA
Putri Dianita
Vizepräsident für Unternehmenskommunikation
Mobil: +62 811 994 9387
E-Mail: putri.dianita@dana.id
Frauen-Weltbanking
Elwyn Sansius Panggabean
Direktor, Beratungsdienste, Südostasien
Mobil: +6281236017538
E-Mail: ep@womensworldbanking.org
