Während sich die Welt mit den zunehmenden Auswirkungen des Klimawandels auseinandersetzt, werden wir mit einer harten Realität konfrontiert: Finanzielle Inklusion und Klimaresilienz sind für Frauen untrennbar miteinander verbunden, insbesondere für diejenigen in den am stärksten gefährdeten Regionen der Welt. Doch als die COP29 Anfang November stattfand, waren die Fortschritte in der Geschlechterfrage enttäuschend. Trotz globaler Zusagen, den Schwächsten Priorität einzuräumen, blieb die finanzielle Inklusion von Frauen – eine wesentliche Säule der Widerstandsfähigkeit – aufgrund von außen vor Der Diskurs konzentriert sich stattdessen darauf, die bestehende Sprache zurückzuverfolgen. Jetzt, da bei der COP29 magere 300 Milliarden US-Greenback auf dem Tisch liegen, additionally eine Billion US-Greenback weniger als die Forderungen der Entwicklungsländer, wissen wir immer noch nicht, inwieweit Gender berücksichtigt wird. Zuletzt wussten wir, Nur 55 nationale Klimaschutzpläne erwähnten explizit die Gleichstellung der Geschlechter.
Dieser Fehler ist eklatant. Die Daten sind unwiderlegbar: Der Klimawandel wirkt sich unverhältnismäßig stark auf Frauen aus, und ohne die finanziellen Mittel zur Bewältigung stehen sie vor einer Zukunft voller Armut und Unsicherheit. In klimagefährdeten Ländern leben 753 Millionen Frauen, die von formellen Finanzsystemen ausgeschlossen sind und daher schlecht darauf vorbereitet sind, ihren Lebensunterhalt zu sichern oder sich von Klimaschocks zu erholen. Es ist eine Krise, die dringendes Handeln erfordert.
Wir kennen die Zahlen. Wir haben sie in unserer neuesten Veröffentlichung selbst analysiert: „Finanzen, Klima und Geschlecht.“ Die finanzielle Ausgrenzung von Frauen ist nicht nur ein finanzielles Downside; Es ist ein Klimaproblem. Drei von vier Frauen ohne ausreichende Finanzdienstleistungen leben in diesen klimagefährdeten Regionen. Quick 880 Millionen Frauen haben nach Klimakatastrophen keinen Zugang zu schnellen Hilfszahlungen. Weltweit verfügen nur 116 Millionen Menschen über eine klimabedingte Mikroversicherung, und die Geschlechterlücke beträgt unglaubliche 20 %. Darüber hinaus verfügen 1,41 Milliarden Frauen in diesen Regionen nicht über formelle Ersparnisse, sodass sie im Katastrophenfall kein finanzielles Sicherheitsnetz haben.
Der Klimanotstand wird diese Kluft nur noch vertiefen. Bis 2050 könnte der Klimawandel 158 Millionen weitere Frauen und Mädchen in die Armut treiben. Doch trotz dieser düsteren Prognosen liegt die weltweite Finanzierung von Klimainitiativen, die sich auch auf Frauen konzentrieren, bei schockierenden 0,01 %. Diese Finanzierungslücke ist nicht nur eine Statistik – sie ist ein Aufruf zum Handeln. Ohne gezielte Investitionen in die finanzielle Inklusion von Frauen wird der grüne Wandel unvollständig sein und die Schwächsten werden weiterhin die Hauptlast der Wirtschafts- und Umweltkrisen tragen.
Aber es gibt Hoffnung. Wenn es um Frauen in Führungspositionen geht, sind die Forschungsergebnisse eindeutig. Eine kritische Masse an Frauen in einem Vorstand führt nicht nur zu besseren Klimaergebnissen, sondern auch zu mehr Innovation. Auf politischer Ebene zeigen Untersuchungen klare Zusammenhänge zwischen der Führungsrolle von Frauen und Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels. Studien haben beispielsweise ergeben, dass Länder mit einem höheren Frauenanteil im Parlament eher internationale Umweltabkommen ratifizieren und eine strengere Klimapolitik verfolgen. In der Wirtschaft verfügen Unternehmen mit geschlechtsspezifischer Diversität tendenziell über eine bessere Umweltberichterstattung und Klima-Governance als ihre Mitbewerber und investieren mehr in die Erzeugung erneuerbarer Energien und die Verbesserung der Energieeffizienz.
Bei weiblichen Kunden ist die Scenario nicht anders. Sie sind keine passiven Opfer des Klimawandels. Tatsächlich stehen sie an vorderster Entrance, wenn es um Widerstandsfähigkeit geht, indem sie auf Klimakrisen reagieren, frühzeitige Erholungsbemühungen anführen und nachhaltige Praktiken in der Landwirtschaft und im Administration natürlicher Ressourcen vorantreiben. Frauen schaffen bereits anpassungsfähige, widerstandsfähige Gemeinschaften. Mit den richtigen Finanzinstrumenten können sie zu Architekten von Klimalösungen werden und nicht nur zu Überlebenden von Klimakatastrophen.
Hier wird die Schnittstelle zwischen finanzieller Inklusion von Frauen und Klimaschutz deutlich. Finanzdienstleistungen wie Ersparnisse, Versicherungen und der Zugang zu Krediten sind kein Luxus – sie sind Lebensadern. In den letzten sechs Jahren hat Ladies's World Banking 75 Finanzlösungen in Schwellenländern eingeführt, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten sind. Wir haben aus erster Hand gesehen, wie der Zugang zu Finanzmitteln Verletzlichkeit in Widerstandskraft verwandeln und es Frauen ermöglichen kann, den Sturm zu überstehen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Und es gibt bereits Finanzlösungen, die sich sowohl mit dem Klima als auch mit den Geschlechtern befassen und von denen man lernen kann. Hören Sie, wie eine der Fintech-Lösungen unseres Companions die Zukunft von Bäuerinnen sichert.
Aber wir brauchen mehr. Mehr Finanzierung. Weitere Partnerschaften. Mehr Engagement dafür, dass Finanzsysteme für Frauen und nicht gegen sie funktionieren.
Das Gespräch auf der COP29 verdeutlichte die dringende Notwendigkeit einer geschlechtergerechten Klimafinanzierung. Der Entscheidungsentwurf enthielt zwar einige Hinweise auf das Geschlecht, blieb jedoch unzureichend. Die Diskussionen spiegelten die Notwendigkeit geschlechtergerechter Maßnahmen nicht angemessen wider. Die Führungsrolle von Frauen im Klimaschutz muss umfassend anerkannt, unterstützt und finanziert werden. Das bedeutet, Investitionen in von Frauen geführte Basisorganisationen zu priorisieren und sicherzustellen, dass Klimafinanzierung für diejenigen zugänglich und wirkungsvoll ist, die sie am meisten benötigen.
Die Zeit zum Handeln ist jetzt. Wir verfügen über Wissen, wir haben funktionierende Lösungen und wir sind bereit, diese zu skalieren. Aber wir können es nicht alleine schaffen. Politische EntscheidungsträgerFinanzinstitute, Investoren und zivilgesellschaftliche Organisationen müssen zusammenarbeiten, um die Finanzierungslücke zwischen den Geschlechtern zu schließen. Als Führungskräfte müssen wir unsere Plattformen nutzen, um für Veränderungen einzutreten, insbesondere in Räumen, in denen die Diskussion am entmutigendsten erscheint. Wir brauchen mehr Frauen in der Regierung, mehr weibliche CEOs und mehr Vorbilder, die die Diskussion über Klima und Finanzen vorantreiben. In einem Jahr, das damit begann, dass es in der COP-Präsidentschaft nicht einmal einen gab alleinstehende Frau In seinem ursprünglich 28-köpfigen Organisationskomitee haben wir, bevor es heftiger Kritik und Kurskorrekturen ausgesetzt struggle, ein nahezu synchrones weltweites Scheitern bei der Gleichstellung der Geschlechter erlebt. Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sind – ob männlich oder weiblich – ist dies Ihr Second. Ihre Stimme, Ihre Investition und Ihre Führung können einen Unterschied machen.
In den kommenden Jahrzehnten werden die Herausforderungen, vor denen wir stehen, nur noch zunehmen. Aber auch die Möglichkeiten können es sein. Bei der finanziellen Stärkung von Frauen geht es nicht nur um die Schaffung von Gerechtigkeit – es geht darum, unsere gemeinsame Zukunft zu sichern. Es ist an der Zeit, die Teile zusammenzufügen und eine widerstandsfähige, grüne und gerechte Wirtschaft zu schaffen, die für alle funktioniert.
Zum Abschluss dieses Kapitels unserer Kampagne zum Klimawandel und zur finanziellen Inklusion von Frauen laden wir Sie ein, sich uns anzuschließen. Gemeinsam können wir diesen 753 Millionen Frauen die Möglichkeit geben, die Barrieren zu überwinden, die sie zurückhalten, und sicherzustellen, dass keine Frau im Kampf gegen den Klimawandel zurückgelassen wird.
Die Zukunft ist klar: Klimaresilienz und finanzielle Resilienz sind für Millionen von Frauen dasselbe. Es ist Zeit, die Verbindung herzustellen.
