Vermittelt Ihre persönliche Marke das, was Sie denken?

Beginnen wir mit einem Kontext dazu, was eine persönliche Marke bedeutet. Denken Sie der alten Zeit zuliebe an Ihr Lieblingsgeschäft im stationären Handel. Ob Costco, Goal oder HomeGoods – Sie sind aus verschiedenen Gründen Kunde. Vielleicht können Sie immer die Artikel bekommen, die Sie wollen oder brauchen. Vielleicht tröstet es Sie, genau zu wissen, wo Sie das Gesuchte finden. Was auch immer der Grund sein magazine, Ihr Eindruck ist eindeutig positiv, sonst würden Sie nicht mehr zurückkehren.

So wie Sie Unternehmensmarken aufgrund Ihrer Interaktionen mit ihnen in einem besonderen Licht betrachten, fällen Menschen Urteile auf der Grundlage ihrer Interaktionen mit Ihnen. Wie würden sie Sie, basierend auf den ersten Eindrücken, beschreiben? Sie erfassen die Signale, die Sie durch Ihre Körpersprache und Präsenz aussenden, sowie durch das, was Sie sagen und wie Sie es sagen.

Formulieren Sie, wie Ihre Marke aussehen sollte

Wenn wir mit Unternehmen zusammenarbeiten, um ihre Markengeschichten zu entwickeln, beginnen wir oft mit ihrer Positionierungsaussage. Einige der gleichen Punkte, die wir bei der Entwicklung dieser Aussage verwenden, können auch bei der Schaffung einer persönlichen Marke nützlich sein:

• Definieren Sie Ihre Zielgruppe. Überlegen Sie, wen Sie erreichen möchten (z. B. Kollegen, Einflusszentren, Kunden). Es ist einfacher, eine persönliche Geschichte zu verfassen, wenn Sie Ihre Zielgruppe verstehen.

• Ermitteln Sie die Bedürfnisse Ihres Publikums. Berücksichtigen Sie rationale und emotionale Bedürfnisse. Beispielsweise erwarten Kunden möglicherweise, dass Sie bei Ihrem Anruf im Büro verlässliche Informationen bereitstellen, benötigen aber möglicherweise auch die Fähigkeit, Probleme zu lösen und ein offenes Ohr zu haben, wenn die Dinge nicht nach Plan laufen und Sorgen aufkommen.

• Bewerten Sie, wie Sie diese Bedürfnisse erfüllen. Nehmen wir an, Ihre Zielgruppe sind Ihre Mitarbeiter, und Sie möchten, dass sie wissen, dass Sie ihre Bedenken hinsichtlich ihrer beruflichen Entwicklung gehört haben, und ihnen versichern, dass Sie auch in ihre Karriereentwicklung investieren. Denken Sie additionally darüber nach, einen regelmäßigen Examine-in zur beruflichen Weiterentwicklung in Ihren Kalender aufzunehmen, und legen Sie Wert darauf, sie über alle Bildungsangebote zu informieren, an denen sie interessiert sein könnten.

• Identifizieren Sie Ihr Fachgebiet. Ihr persönliches Branding sollte das umfassen, was Sie besonders intestine können. Vielleicht sind Sie ein Guru für die Altersvorsorge oder ein Experte im Schuldenmanagement. Sie wissen, was Sie besonders macht – und die Menschen um Sie herum sollten das auch wissen.

Mit diesen vier Punkten im Hinterkopf können Sie eine ganz einfache Markenaussage für sich zusammenstellen. Es könnte etwa so aussehen:

(Ihr Title) ist ein (Deine Rolle), das liefert (Zielgruppe) mit (Ihr Angebot) in einem (Ihr Unterscheidungsmerkmal) Benehmen.

Wenn Sie beginnen, Ihre persönliche Markengeschichte zu entwickeln, kann diese Aussage als nützlicher Leitfaden dienen – Sie können sie jedoch gerne überarbeiten, wenn sich Ihre Ziele und Ihr Publikum ändern.

Prüfen Sie Ihre Marke

Es reicht nicht aus, eine Marke zu entwickeln; Sie sollten auch prüfen, ob Sie dem gerecht werden. Um ein Markenaudit durchzuführen, ordnen Sie sich selbst in den folgenden Bereichen von 1 bis 5 ein (wobei 1 bedeutet, dass sie nicht vorhanden ist oder verbessert werden muss, und 5 bedeutet, dass Ihre Marke solide ist):

• Kommunikationsstil (schriftlich und mündlich)

• Körpersprache und körperlicher Eindruck

• On-line-Präsenz (z. B. Social-Media-Profile, Veröffentlichungen unter Verwendung Ihres Namens oder Ihrer Firmenwebsite, persönliche Biografie)

• Schriftliche Dokumente, die Informationen über Sie enthalten (z. B. Marketingmaterialien des Unternehmens)

• Suggestions von Kollegen und Freunden

Wenn Sie bei dieser Übung Schwierigkeiten haben, bitten Sie einen engen Freund oder Kollegen, die Liste durchzugehen und eine Rangfolge für Sie zu erstellen. Sehen Sie sich dann an, wie sich die Bewertungen vergleichen. Wo richten Sie sich aus? Wo sind die Werte sehr unterschiedlich? Die Erkenntnisse werden Ihnen dabei helfen, Bereiche zu identifizieren, in denen noch etwas Arbeit nötig ist, sowie die wichtigsten Stärken.

Bewahren Sie Ihr persönliches Branding

Pflegen Sie Ihre Marke weiterhin, sobald sie definiert ist. So geht's:

1) E-Mail. Mit nur wenigen Tastendrücken kann eine E-Mail über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Denken Sie additionally immer an Ihre Marke, wenn Sie Botschaften verfassen.

• Überprüfen Sie Ihren Ton. Klingen Ihre E-Mails lehrreich und hilfreich oder wirken sie eher taub und harsch? Geben Sie den richtigen Ton an, insbesondere wenn Sie eine smart E-Mail schreiben. Sie könnten einen Kollegen bitten, es zuerst zu lesen. Oder Sie finden, dass es besser ist, die Individual anzurufen, als eine E-Mail zu senden. Ich habe eine persönliche Regel: Wenn ich Schwierigkeiten habe, die richtigen Worte für eine E-Mail zu finden oder zu lange rede, greife ich stattdessen zum Telefon.

• Seien Sie professionell. Wenn Ihre E-Mail zu viel Fachjargon verwendet, könnte der Leser verwirrt sein. Verwenden Sie korrektes Englisch und eine klare Sprache und erklären Sie alle Akronyme oder Abkürzungen (abhängig von der Zielgruppe).

• Rechtschreibprüfung! Lassen Sie nicht zu, dass die Botschaft einer intestine gestalteten E-Mail durch unnötige Tippfehler verdeckt wird.

2) Sprache (Voicemail, Telefonnachrichten und Anrufe). Haben Sie sich jemals gefragt, ob Sie in Gesprächen mit Kunden zu locker (oder zu förmlich) waren? Um sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihre persönliche Marke zu präsentieren, sollten Sie Folgendes berücksichtigen:

• Erstellen Sie Skripte für Standardbegrüßungen, Telefonnachrichten oder das Halten eines Anrufers.

• Stellen Sie sicher, dass das, was Sie sagen – und wie Sie es sagen – mit dem übereinstimmt, was andere in Ihrem Crew vermitteln.

3) Körpersprache. Ihre Körpersprache kann unbeabsichtigte Eindrücke vermitteln. Üben Sie vor einem ernsthaften Gespräch, das Gespräch im Spiegel zu führen. Achten Sie auf Ihre Körpersprache und Mimik.

4) Soziale Medien. Die meisten von uns nutzen soziale Medien privat und beruflich. Es kann Ihrer persönlichen Marke einen großen Aufschwung verleihen – wenn Sie es richtig einsetzen.

• Wissen Sie, wer Ihnen „folgt“ oder „magazine“. Da Ihre Likes und Follower von anderen gesehen werden können, könnten Ihre Follower Auswirkungen auf Ihre persönliche Marke haben. Achten Sie auf die Kommentare zu Ihren Beiträgen.

• Denken Sie nach, bevor Sie twittern. Bevor Sie einen kurzen Beitrag abschicken, fragen Sie sich: „Möchte ich, dass mein Arbeitgeber, meine Familie oder meine Freunde das sehen?“

• Überprüfen Sie die Sprache. Bleiben Sie wie bei E-Mails bei einer angemessenen und einheitlichen Sprache.

• Verwenden Sie professionell aussehende Fotos. Vermittelt Ihr LinkedIn-Foto das professionelle Picture, das andere sehen sollen? Ist es neu oder eine Aufnahme von vor fünf Jahren? Ihr Foto muss nicht von einem Profi aufgenommen werden, aber es sollte genau zeigen, wer Sie sind.

• Google deinen Namen. Welche Informationen erscheinen? Ist es das, was Sie erwartet haben?

Natürlich helfen Ihnen verschiedene Plattformen dabei, unterschiedliche Teile Ihrer Markengeschichte zu erzählen (z. B. LinkedIn, um Ihre beruflichen Erfolge hervorzuheben, oder Twitter, um auf dem Laufenden zu bleiben und die neuesten Branchennachrichten zu teilen). Und wenn es intestine gemacht wird, kann es eine wichtige Möglichkeit sein, Ihre Zielgruppe zu erreichen und Ihre persönliche Marke zu pflegen.

Ein Rebranding könnte angebracht sein

Wenn Sie noch nie wirklich über Ihre persönliche Marke nachgedacht haben, hoffe ich, dass ich Ihnen einen guten Ausgangspunkt gegeben habe. Es kann Ihnen helfen, sich vorzustellen, was andere Menschen in Ihnen sehen sollen Und was sie tatsächlich sehen. Und wenn diese beiden Versionen nicht übereinstimmen? Nun, es könnte einfach Zeit für ein Rebranding sein.

Bitte informieren Sie sich vor der Nutzung der besprochenen Plattformen über die Richtlinien Ihres Mitgliedsunternehmens zu sozialen Medien.